律师解答： 按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人...查看全文

我想请问一下实习协议书中写明要提前三十天办理离职合理吗？在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 辞职办理流程 1.提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。 2.填写...查看全文

离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请；但是劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以立即辞职。...查看全文

法律分析:正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

试用期辞职提前三天含当天吗 试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

律师分析:视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果双方签订了劳动合同员工提前解除...查看全文

法律分析：一、提前三天离职当天算一天吗提前三天离职当天算一天。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...查看全文

试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的，因为我国劳动法已经有规定，如果试用期的员工想走，只需要提前3天告知企业自己即将离职的信息，但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的，换句话说，劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。...查看全文

法律分析：实习期辞职需要提前三天通知单位。特殊情况劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

律师分析:试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...查看全文

试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律分析:不是，三个自然日，如无特别说明为工作日，均是指自然日，但是需要从通知送达之日开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文

法律分析：一、提交辞职申请30天后可以不上班吗1、劳动者如果是书面向单位提出辞职的，三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续，双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。...查看全文

律师分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人名共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析:劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

一、劳动法辞职需要提前几天 提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

离职提前多久提出申请 1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

律师分析:当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。 一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。法律依据:...查看全文

法律分析：一、提前三天说离职包括当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

试用期提前三天辞职休息日计算在内，但合同期限和试用期都以自然天数为准。即使是休息日或法定假日，只要满足自然天数要求，就算到期。例如，如果试用期内提前3天辞职，1号提离职，2-4号仍需正常上班，5号即可离职。...查看全文