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残保金申报期限为每年8月1日至9月30日,用人单位应对申报信息真实、完整负责。申报款项所属期为上一年度。用人单位可选择网上或上门申报方式,并未雇佣职工或未发放工资的单位也需进行“零申报”。...查看全文
残保金按年计算征缴,申报缴费期限为每年8月1日至9月30日,用人单位应按时向税务机关申报缴纳保障金。若征缴期最后一日为法定休假日,则以休假后的第二天为最后一日;若征缴期内有连续3日以上的法定休假日,则顺延相应天数。...查看全文
时间7-10月申报,10-12月缴纳。一、养老保险一般多久可以逾期?养老保险没有可以拖欠多长时间的规定,但是拖欠养老保险要收滞纳金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,按该单位上月缴费数额的百分之一...查看全文
法律分析:1、申报时间:保障金的申报缴费期限为每年的11月1日至12月15日。2、残保金费用计算:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式:保障金年缴纳额=(上年用...查看全文
法律分析:1、申报时间:保障金的申报缴费期限为每年的11月1日至12月15日。 2、残保金费用计算:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。 计算公式:保障金年缴纳额=(上...查看全文
律师解答: 残疾人就业保障金是指用于支持残疾人就业、职业技能培训等工作的资金,其征收标准和政策安排实行地方政府集中约束,执行范围是在各省区市内。根据传承性发展原则,当前的个税免征残保金政策只适用于2019年12月1日前已缴纳过残保...查看全文
律师分析: 残疾人就业保障金是指用于支持残疾人就业、职业技能培训等工作的资金,其征收标准和政策安排实行地方政府集中约束,执行范围是在各省区市内。根据传承性发展原则,当前的个税免征残保金政策只适用于2019年12月1日前已缴纳过残保...查看全文
申请财产保全无具体期限要求,紧急情况下可向法院提出申请,法院接受后必须在48小时内作出裁定并立即执行。利害关系人可在诉讼或仲裁前向有管辖权的法院申请采取保全措施,需提供担保。如申请人30日内未提起诉讼或申请仲裁,法院应解除保全。...查看全文
1、登录电子税务局。 2、选择“税费申报及缴纳”。 3、选择“非税收入申报”,点击“残疾人就业保障金缴费申报”。 4、选择所属年份。 5、进入申报表,填写在职职工工资总额、在职职工人数、实际安排残疾人就业人数。应安排残疾人就业比例...查看全文
1、登录电子税务局。 2、选择“税费申报及缴纳”。 3、选择“非税收入申报”,点击“残疾人就业保障金缴费申报”。 4、选择所属年份。 5、进入申报表,填写在职职工薪资总额、在职职工人数、实际安排残疾人就业人数。应安排残疾人就业比例...查看全文
残保金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。那么残保金的申报方法是什么呢?1、登录电子税务局。2、选择“税费申报及缴纳...查看全文
法律解析: 8月1日到9月30日申报缴纳残疾人就业保障金,已安排残疾人就业的用人单位,请于8月1日至9月15日申报安排残疾人就业情况。 【法律依据】: 《财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发...查看全文
1、登录电子税务局。 2、选择“税费申报及缴纳”。 3、选择“非税收入申报”,点击“残疾人就业保障金缴费申报”。 4、选择所属年份。 5、进入申报表,填写在职职工工资总额、在职职工人数、实际安排残疾人就业人数。应安排残疾人就业比例...查看全文
零申报的企业残保金申报步骤如下: 1、登录地方的国家税务局,在网上税务局上点击登录,输入公司税号和密码,登录账户; &...查看全文
2022年全国各地残保金申报陆续开始,今年采用“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统,申报时间基本在3-10月份,但各地域也存在一定差异性,需以各地所发布的通知为准。 残保金是什么? 残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按...查看全文
残保金申报不及时不一定罚款,只要尽快申报即可。残疾人保障金旨在促使机关企事业单位按比例安排残疾人就业。如果单位按比例安排了残疾人就业,则无需缴纳残保金。但如果单位未按比例安排残疾人就业,则需按时申报并缴纳残疾人保障金。...查看全文
律师解答: 是的。(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴...查看全文
律师分析: 是的。(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴...查看全文
法律解析: 是的。(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴...查看全文
是的。(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。...查看全文
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