律师分析:
中国的养老保险制度始于1951年,经过多次改革和完善,现已成为覆盖广泛、保障程度较高的社会保障制度之一。根据相关法律规定,职工个人以及用人单位都需要按照一定比例缴存养老保险费用,以获取相应的养老保险待遇。具体来说,养老保险缴存比例一般包括基本养老保险费率、补充养老保险费率等,不同地区和不同行业的缴存比例可能存在差异。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 用人单位应当按照下列缴费标准缴纳社会保险费:
(一)基本养老保险费率,不低于职工月平均工资的20%;
(二)失业保险费率,不低于职工月平均工资的1%;
(三)工伤保险费率,由工伤保险基金和用人单位分别缴纳;
(四)生育保险费率,不低于职工月平均工资的0.8%,具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。