薪水5000，每月休息两天，薪水是5000除以28还是除以30-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公休2天薪资算除以28还是30？

法律解析：除以21.75.如果按照《劳动法》执行，那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异...查看全文

问公休2天薪资算除以28还是30？

答

律师解答：除以21.75.如果按照《劳动法》执行，那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异...查看全文

问公休2天薪资算除以28还是30

答

通常薪资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系...查看全文

问日薪是月薪除以30还是除以？

答

日薪的计算方式是将月薪除以当月出勤天数，然后乘以实际上班天数，而不是简单地按照月份计算。根据事假当月计薪日计算日工资，会导致工作日少的月份请事假的工资相对较高。对于公休2天的情况，通常将薪水以30天计算。一个月全勤的天数取决于单位...查看全文

问月薪2000月休4天，工资是按照底薪除以30天还是26 天？

答

律师分析:工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制...查看全文

问一个月休息两天工资算30天还是28天

答

你好，亲亲。正常情况下，一个月是30天，休息2天，那么，肯定是算28天，如果是31天，那就是29天哦!...查看全文

问公休2天工资算除以28还是30

答

通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系...查看全文

问2月工资除以30还是28

答

2月28天底薪是依然除以30，这是因为算工资的时候都是按照一个月30天来进行计算的，无论这个月是28天还是31天。因为计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果是日结工资，当然是按天数计算了，如果是月结工资，那么应当每月工资数额是固...查看全文

问日薪是除以30还是26？

答

律师分析：如果按照《劳动法》执行，那么你的日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异...查看全文

问月薪5000交15后每月可以领多少

答

月薪5000交满15年可以领多少养老金? 所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有...查看全文

问每月薪资按22天还是30天算？

答

法律解析：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（36...查看全文

问每月薪资按22天还是30天算？

答

律师解答：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（36...查看全文

问每月薪资按22天还是30天算？

答

问月薪5000元，社保扣除金额是多少？

答

月薪5000社保扣1500元，员工承担500元，公司承担其余费用。社保缴费基数根据去年职工月平均工资计算，浮动范围为60%~300%。社保需交满15年方可领取养老金，否则需继续缴纳或转入新农合。虽费用高，但退休后可领取较高金额，交...查看全文

问薪资按天算除30还是26？

答

法律解析：如果按照l劳动法的规定执行，那么你的日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有...查看全文

问薪资按天算除30还是26？

答

律师解答：如果按照l劳动法的规定执行，那么你的日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有...查看全文

问劳务报酬可以每月扣除5000吗

答

实习生取得劳务报酬个人所得税可以一次性减除费用 6 万吗? 解答:实习生取得实习报酬,在计算个人所得税时分为平时预扣...查看全文

问月薪资除以30坑人吗？

答

法律解析：日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问月薪资除以30坑人吗？

答

律师解答：日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问月薪不到5000可以退税吗

答

法律分析：正常情况，月工资不到5000，平常没有预缴个税的话，无需进行退税。如果之前有扣过税，按照规定，只有月工资超过5000元的人才需要缴纳税款，按照工资的高低缴纳3%到45%的税。当前那些月薪超过5000元的人，可以申请退一笔...查看全文