合同订立的法律风险包括：1.双方是否具有主体资格；2.代理人是否超过代理权；3.审查履约能力；4.合同形式、内容是否合法；5.审查合同条款；6.其他。...查看全文

合同订立的法律风险包括：当事人资格、代理人权限、履约能力、合法性、合同条款审查等。...查看全文

法律分析:公司订立的法律风险分别有:合同双方是否具有相关资格和意思表示是否真实；合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制是否违法违规等；合同双方的违约责任和争议解决方法是否违法违规等；法律规定的其他风险等。...查看全文

公司订立合同时需要考虑的法律风险有以下几点：首先是双方是否具备相关资格和真实意思表示；其次是合同标的物、价格、使用期限、使用范围和使用限制是否符合法律规定；还有合同双方的违约责任和争议解决方式是否合法；最后还有其他法律规定的风险等...查看全文

合同订立的法律风险包括：1、双方主体资格；2、代理人是否超过代理权；3、履约能力；4、合法形式内容；5、条款审查；6、其他。...查看全文

一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 二、入职时间风险。 三、劳动合同期限风险。 四、试用期约定风险。 五、岗位约定风险。 六、劳动报酬约定风险。...查看全文

公司订立的法律风险分别有：合同双方是否具有相关资格和意思表示是否真实；合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制是否违法违规等；合同双方的违约责任和争议解决方法是否违法违规等；法律规定的其他风险等。 装修合同常见法律风险都有什么...查看全文

合同订立时要约有下列法律风险：不能在受要约人收到要约前撤回要约的风险；意思表示不真实的风险；内容不明确的风险；以及不能撤销要约的风险等。 合同订立都有什么法律风险 公司订立的法律风险分别有：合同双方是否具有相关资格和意思表示是否真...查看全文

法律分析:一、劳动合同主体风险。劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位二、入职时间风险。三、劳动合同期限风险。四、试用期约定风险。五、岗位约定...查看全文

律师分析： 一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 二、入职时间风险。 三、劳动合同期限风险。 四、试用期约定风险。 五、岗位约定风险。 六、劳动报酬约定风险。 【...查看全文

法律分析：1：员工入职后，用人单位必须与其订立劳动合同并缴纳社保律师解答：依据劳动法、劳动合同法等规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，为其办理社保，并缴纳社保费用，这是单位的法定义务，不应推诿。随着...查看全文

合同订立时要注意以下法律风险：一是撤回要约前受要约人已收到要约的风险；二是意思表示不真实的风险；三是内容不明确的风险；四是不能撤销要约的风险等。...查看全文

律师分析： 合同订立时要约有下列法律风险：不能在受要约人收到要约前撤回要约的风险；意思表示不真实的风险；内容不具体明确的风险；以及不能撤销要约的风险等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十一条 行为人可以撤回...查看全文

法律分析:合同订立时要约有下列法律风险:不能在受要约人收到要约前撤回要约的风险；意思表示不真实的风险；内容不具体明确的风险；以及不能撤销要约的风险等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百七十六条_x...查看全文

法律解析： 合同订立的法律风险有：1、合同当事人双方是否具有主体资格；2、合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权；3、审查合同当事人是否有履约能力；4、合同形式、内容是否合法；5、注意合同条款的审查。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 合同订立的法律风险有：1、合同当事人双方是否具有主体资格；2、合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权；3、审查合同当事人是否有履约能力；4、合同形式、内容是否合法；5、注意合同条款的审查。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 合同订立的法律风险有：1、合同当事人双方是否具有主体资格；2、合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权；3、审查合同当事人是否有履约能力；4、合同形式、内容是否合法；5、注意合同条款的审查。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 要注意审查对方作为合同一方的主体资格是否适格，避免产生无效合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立...查看全文

2008年1月1日起施行《劳动《合同法》》，全文都是对劳动合同签订的规定，其中最为重要的几条是:      第十条:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律解析： 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模糊和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容。 2、传真件属于电子证据，不能作为原始证据和直接证据使用，不能直接证明有关事实，法院无法...查看全文