法律分析： 合同的订立要求双方当事人协商一致，并且合同内容为当事人的真实意思表示。协议不合理，一方利益明显大于或者小于另一方利益的，或者当事人迫于某种压力，比如胁迫，或者因受欺诈而订立，那么权益受损的当事人可以请求法院或者仲裁机构...查看全文

法律解析： 协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约...查看全文

法律解析： 协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约...查看全文

协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约定。...查看全文

律师分析： 协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约...查看全文

协议不合理签了无效。当事人订立合同时，应当遵守平等、公平的原则，遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。签订合同必须是出于当事人的真实意图，同时是平等和公平的。如果合同明显不公平、不合理，损害一方...查看全文

协议不合理签了是否有效情况如下：1、协议不合理的，可以与对方协商变更合同条款的内容，变更后的合同一般有效；但不能协商变更合同的，合同不合理的，违反法律强制性规定或者违反公共秩序和良好习俗的，合同不具有法律效力；...查看全文

律师解答： 1、不合理的合同不一定是无效的。 合同无效的情况主要有(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；(3)以合法形式掩盖非法目的；(4)损害社会公共利益；(5)违反法...查看全文

律师解答： 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 合同不签字，在有些情况下也是可以生效的。一般情况下，签字后合同就能产生法律效力。我国法律规定签字或盖章时合同成立，因此盖章也会产生法律效力。 如果当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认...查看全文

律师解答： 协议签字了是有效的。双方签字的合同是出于双方当事人真实的意思表示，没有法定无效的情形就是有效的合同。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应...查看全文

律师解答： 根据具体双方协议情况而定，若双方认定协议的内容，则合同有效合理，可以协议退款。根据法律的规定，合同签订成立后双方均应当遵守合同约定，未经协商一致不能单方解除或变更。其次，一方违约，可以要求相对方返还款项并要求赔偿。 ...查看全文

律师解答： 母与子女签订不赡养的协议是无效的，赡养父母是子女的法定义务，如果不履行该义务，要承担给付赡养费的民事责任;拒不赡养老人后果严重的可能会构成遗弃罪，可能要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国老年人权益保障法...查看全文

律师解答： 签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。 ...查看全文

解除协议和签订合同在效力上是无关联的，签订合同一般依法成立即有效。 根据《民法典》 第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规章或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规章，合同应当办理批准...查看全文

律师解答： 代持股协议有效。只要是协议双方真实意思表示，就是有效的。在一般的股权代持关系中，实际出资人在幕后，名义股东则在台前代为行使股东权利，很可能出现名义股东侵害实际出资人利益的情形。比如：名义股东不向实际投资人转交资产收益，...查看全文

法律分析:公司辞退时协议不合理，如果具有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的，则签了也无效。如果不具有法定的无效情形，只是轻微不合理，且劳动者依法予以同意的，则仍然有效。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律解析： 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 签订协议后未离婚离婚协议没有效，离婚协议书必须是到民政局办理了离婚证之后才有法律效力。离婚协议书应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文