协议不合理签了会不会有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议不合理签了有效吗

法律分析：合同的订立要求双方当事人协商一致，并且合同内容为当事人的真实意思表示。协议不合理，一方利益明显大于或者小于另一方利益的，或者当事人迫于某种压力，比如胁迫，或者因受欺诈而订立，那么权益受损的当事人可以请求法院或者仲裁机构...查看全文

问协议不合理签了有效吗？

答

法律解析：协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约...查看全文

问协议不合理签了有效吗

答

问协议不合理签了有效吗

答

协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约定。...查看全文

问协议不合理签了有效吗？

答

律师分析：协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约...查看全文

问协议不合理签了有效嘛？

答

律师解答：协议不合理签了有效，但是可以申请无效。合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约...查看全文

问协议不合理签了是否有效

答

协议不合理签了是否有效情况如下：1、协议不合理的，可以与对方协商变更合同条款的内容，变更后的合同一般有效；但不能协商变更合同的，合同不合理的，违反法律强制性规定或者违反公共秩序和良好习俗的，合同不具有法律效力；...查看全文

问签了公会合作协议有效吗

答

法律分析：一、签了公会合作协议有效吗1、合作协议不一定有法律效应，订立合同需要双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力，双方意思表示真实一致，不违反强制性法律规定。依法成立的合同具有法律约束力，因此依法成立的合作协议...查看全文

问合伙没有成功签订的协议会不会生效？

答

律师解答：合伙没有成功除非违反法律或者社会公共利益、同标的不确定和可能，合伙没有成功签订的合同不生效。重大误解以及行为人具有相应的民事行为能力，合伙没有成功签订的合同也生效。【法律依据】：《中华人民共和国合同法》第七条 ...查看全文

问合伙没有成功签订的协议会不会生效？

答

法律解析：合伙没有成功除非违反法律或者社会公共利益、同标的不确定和可能，合伙没有成功签订的合同不生效。重大误解以及行为人具有相应的民事行为能力，合伙没有成功签订的合同也生效。【法律依据】：《中华人民共和国合同法》第七条 ...查看全文

问医院协议到期了会不会不给续签？

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律师解答：和医院的劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续...查看全文

问离婚协议书签字会不会生效

答

离婚协议书签字即生效，已成为登记离婚不可或缺的法律文件。夫妻签字时，他们感觉已解除与对方的婚姻关系，协议从此生效。签订离婚协议只是离婚登记的第一步，即双方达成协议。如果婚姻登记处确认双方确实自愿离婚，并就子女抚养、财产和债务等事项...查看全文

问拆迁协议有纠纷协议会不会生效

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拆迁协议有纠纷协议生效。拆迁协议一般指的是房屋拆迁的补偿安置协议，是具有法律的效力的。其法律效力表现在权利依照法律产生之后会受到法律的保护以及义务在依照法律产生之后，会受到法律的限制，是具有强制性的。房屋拆迁的补偿安置协议要有拆迁...查看全文

问公司辞退时协议不合理签了有效吗

答

法律分析:公司辞退时协议不合理，如果具有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的，则签了也无效。如果不具有法定的无效情形，只是轻微不合理，且劳动者依法予以同意的，则仍然有效。法律依据:《《中华人民...查看全文

问企业辞退时协议不合理签了有效吗？

答

法律解析：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问企业辞退时协议不合理签了有效吗？

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律师解答：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问签了协议不能退款合不合理

答

合同内容由双方协商确定，如认可则有效，可退款。合同签订后需遵守约定，不能单方解除或变更。如有一方违约，另一方可要求返还款项并赔偿。...查看全文

问签一年协议中途不干了会不会扣工资？

答

律师解答：一般不会，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未...查看全文

问不签合伙协议会有哪些风险

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法律分析：《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定第四十三条新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业...查看全文

问签协议了直接走人会不会有什么后果？

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律师解答：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文