怎么给企业依法立即解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业如何依法立即解除劳动合同

企业可以立即解除员工劳动合同的情况包括员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、造成重大损害、建立两个劳动关系且对工作有影响、欺诈或胁迫签订合同、以及被追究刑事责任。此时，企业不用支付补偿金。...查看全文

问怎么给公司依法立即解除劳动合同

法律解析： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。）2、严重违反用人单位的规章制度的；（特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。）3、严重失职，营私舞弊，给用...查看全文

问怎么给公司依法立即解除劳动合同

答

法律分析:1、在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。）2、严重违反用人单位的规章制度的；（特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。）3、严重失职，营私舞弊...查看全文

问怎么给公司依法立即解除劳动合同？

答

律师分析： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。）2、严重违反用人单位的规章制度的；（特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。）3、严重失职，营私舞弊，给用...查看全文

律师解答： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。）2、严重违反用人单位的规章制度的；（特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。）3、严重失职，营私舞弊，给用...查看全文

问公司如何依法立即解除劳动合同

答

只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。...查看全文

问劳动立即解除劳动合同

答

什么劳动者可以立即解除劳动合同呢用人单位可以立即解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的...查看全文

问哪些情况下企业可立即解除劳动合同？

答

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...查看全文

问依法解除劳动合同怎么给补偿？

答

律师分析：经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问劳动者如何立即解除劳动合同？

答

劳动合同法律关系的特征及订立原则概述本文主要介绍了劳动合同法中劳动者可以立即解除劳动合同的情形，包括未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等。同时，还介绍了劳动法律关系的特征，包括平等性、国家意志主导等。最后，阐述了劳动合同的订立原...查看全文

问企业能否在考核不合格后立即解除劳动合同？

答

试用期的考核不合格可以作为解除劳动合同的正当理由。用人单位应提供合理的岗位职责和目标，并保留证据证明劳动者不能胜任工作。如果经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者解除合同，并支付经济补偿金。根据《...查看全文

问企业不给解除劳动合同怎么办理？

答

律师解答：公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问立即解除劳动合同的情形

答

法律分析：用人单位在下列情形下可以立即解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者被依法追究刑事责任的等。一、用人单位劳动者可以立即解除...查看全文

问企业即时解除劳动合同的情况有什么

答

法律分析：企业即时解除劳动合同的情形：_x000D_ 1、与劳动者协商一致；_x000D_ 2、试用期间被证明不符合录用条件的；_x000D_ 3、严重违反规章制度；_x000D_ 4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...查看全文

问怎么能依法解除劳动合同？

答

律师分析：劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问公司可以立即解除劳动合同么

答

1、劳动者出现以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文

问企业不给解除劳动合同怎么处理理？

答

法律解析：公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同立即结薪资吗

答

法律解析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文