劳动合同法关于辞工的规定有什么-法律问答|晖律网

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问劳动合同法关于辞工的规定有什么

法律解析：劳动合同法关于辞工的规定：劳动者和用人单位协商一致，可以辞工；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面辞工；劳动者辞工造成用人单位损失的，应当承...查看全文

问劳动合同法关于辞工的规定有什么

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法律分析:劳动合同法关于辞工的规定：劳动者和用人单位协商一致，可以辞工；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面辞工；劳动者辞工造成用人单位损失的，...查看全文

问劳动合同法关于辞工的规定有什么？

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律师分析：劳动合同法关于辞工的规定：劳动者和用人单位协商一致，可以辞工；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面辞工；劳动者辞工造成用人单位损失的，应当承...查看全文

问劳动合同法关于辞工的规定有什么

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问劳动合同法关于辞工的规定有哪些

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞工代通知金的法律法规有什么代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通...查看全文

问劳动合同法关于辞职的规定是什么

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法律分析：劳动合同法关于辞职的规定有：_x000D_ 1、试用期辞职的，在正常情况下需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同；_x000D_ 2、正式工辞职的，正常情况下需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同法关于辞工的规定有哪些呢

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法律分析:劳动合同法关于辞工的规定:劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违...查看全文

问劳动合同法关于辞职的规定

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法律分析:劳动合同法关于辞职的规定有：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者...查看全文

问劳动合同法关于辞职的规定？

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律师分析：劳动合同法关于辞职的规定有：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社...查看全文

问劳动合同法关于辞职的规定

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法律解析：劳动合同法关于辞职的规定有：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社...查看全文

问劳动合同法关于辞退的规定

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法律分析:劳动合同法关于辞退的规定:劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；其他。...查看全文

问劳动合同法关于辞工的标准有什么？

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律师解答：劳动合同法关于辞工的规定：劳动者和用人单位协商一致，可以辞工；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面辞工；劳动者辞工造成用人单位损失的，应当承...查看全文

问劳动合同法辞工的规定有什么

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法律解析：劳动合同法辞工的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问劳动合同法辞工的规定有什么

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法律分析:劳动合同法辞工的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

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法律解析：劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

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问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么？

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律师分析：劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

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法律分析:劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

答

法律分析:劳动合同法关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面...查看全文

问劳动合同法关于工资的规定是什么？

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法律分析：一、《劳动合同法》关于工资的规定是什么？《劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...查看全文