买断工龄后,判行后,退休时,视时缴费年限还算吗?

律师回答
摘要:视同缴费年限的含义及法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年,可继续缴费至满十五年,或转入其他养老保险享受相应待遇。
视同缴费年限的含义是:职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间,可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延伸阅读
买断工龄后,判行后,退休时,视时缴费年限还算吗?- 退休金计算中如何考虑买断工龄和判行后的视时缴费年限?
在计算退休金时,买断工龄和判行后的视时缴费年限是需要考虑的因素。买断工龄是指员工在离职时,根据一定的标准和条件,将工龄以一定金额买断的行为。判行后是指员工与雇主解除劳动合同后,根据劳动争议仲裁委员会或法院的判决,获得一定的赔偿。视时缴费年限是指员工在退休前需要缴纳的年限,用于计算退休金的基数。在计算退休金时,买断工龄和判行后的视时缴费年限会影响退休金的数额。具体的计算方法需要根据相关法律法规和企业规定进行确定。因此,在计算退休金时,需要综合考虑买断工龄和判行后的视时缴费年限,以确保退休金的公平和合理性。
结语:视同缴费年限的含义是:在职工全部工作年限中,实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间,可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。累计缴费满十五年的人,达到法定退休年龄时可按月领取基本养老金。买断工龄和判行后的视时缴费年限是计算退休金的重要因素,需综合考虑确保退休金公平合理。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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