律师解答： 工伤保险是我国社会保险体系的一部分，旨在保护职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益。工伤基金是由职工和用人单位共同缴纳的，用于赔偿工伤事故造成的医疗费、护理费、残疾补助金、丧葬补助金等费用。工伤保险基金的管理和...查看全文

法律解析： 工伤保险是我国社会保险体系的一部分，旨在保护职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益。工伤基金是由职工和用人单位共同缴纳的，用于赔偿工伤事故造成的医疗费、护理费、残疾补助金、丧葬补助金等费用。工伤保险基金的管理和...查看全文

2017年全国工伤赔偿项目 一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、一级至四级伤残待遇 九、五级、六级伤残待遇 十、七级至十级伤残待遇...查看全文

法律分析:工伤索赔的基本流程:_x000D_ 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；_x000D_ 2、如果单位不申请的话，员工自己申请工伤认定；_x000D_ 3、劳动局做出工伤认定决定，劳动者做劳动能力鉴...查看全文

工伤处理流程如下： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。...查看全文

购买了社保是为了给员工一个良好的保障，要是员工因工作而受伤了，也可以去申请工伤赔偿，减少企业的负担。员工在申请工伤赔偿的时候都会一片茫然，不知道该怎么做。那么，社保工伤赔偿流程有哪些?律师给出下面意见。 社保工伤赔偿流程有哪些?...查看全文

律师分析： 完善医共体基金拨付流程。 医保经办机构每月前10个工作日内要依据相关规定及时预拨医共体总额预算基金到医共体资金专户，医共体牵头医院自收到预拨款后，5个工作日内拨付体内成员单位，乡镇卫生院自收到预拨款后，5个工作日内拨付...查看全文

法律解析： 完善医共体基金拨付流程。 医保经办机构每月前10个工作日内要依据相关规定及时预拨医共体总额预算基金到医共体资金专户，医共体牵头医院自收到预拨款后，5个工作日内拨付体内成员单位，乡镇卫生院自收到预拨款后，5个工作日内拨付...查看全文

工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，所以，发生工伤后，就要及时收集整理自...查看全文

律师分析： 工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，所以，发生工伤后，就要及...查看全文

律师分析： 工伤保险公司理赔流程： 1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内...查看全文

法律分析:工伤赔付有这些流程:_x000D_ 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书；_x000D_ 2、然后申请劳动能力鉴定_x000D_ 2、向保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料；_x000D_ 3、工伤保险...查看全文

律师解答： 工伤保险公司理赔流程： 1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内...查看全文

用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可自行提交工伤认定申请，包括相关证明材料和诊断证明。劳动局将做出工伤认定决定。伤者需在资质医院进行伤残鉴定，将结果提交给劳动局和用人单位。单位将开始赔偿，包括伤残补助金...查看全文

法律分析：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会...查看全文

工伤保险赔付包括工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤医疗待遇包括医疗费用、住院费用和就医路费由单位负担，职业病治疗费用全部报销，停工期间工资照发。伤残待遇根据劳动能力丧失程度，提供退体制度和补助金。全残按80%或90%标准发放工资，并加发...查看全文

法律解析： 1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.劳动局做出工伤认定决定。 3.劳动者进行劳动能力鉴定。 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.工伤保险基金支付...查看全文

律师分析： 1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.劳动局做出工伤认定决定。 3.劳动者进行劳动能力鉴定。 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.工伤保险基金支付...查看全文

1、所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...查看全文

工伤索赔的基本流程为： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应...查看全文