诈骗行为是违法的，构成犯罪应追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第266条，以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物，数额较大者可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。数额巨大或有其他严重情节者可处三...查看全文

本文讲述了如何办理协议离婚以及需要的材料。离婚证书无法进行造假，如果需要核实离婚证书的真实性，请前往民政部门进行查验。造假后的离婚证书没有档案盒登记信息，如果办理离婚证的时间过长，相关材料将转移至档案室，可以去档案室查验。对于协议...查看全文

离职证明造假，如果被单位发现是有很严重的后果的。如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。而且由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的...查看全文

医院证明伪造属于伪造证据，法院可罚款、拘留，构成犯罪需追究刑责。怀疑病历造假可搜集证据向司法机关诉讼解决，需合法操作，避免自身犯罪行为，如损害医院利益需追究刑责。...查看全文

法律解析： 能伪造，但是最好不要造假。因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照中华人民共和国劳动合同法规定合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司...查看全文

律师分析： 能伪造，但是最好不要造假。因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照中华人民共和国劳动合同法规定合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司...查看全文

离职证明盖什么章 盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...查看全文

离职证明盖什么章 盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...查看全文

律师分析:能伪造，但是最好不要造假。因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照中华人民共和国劳动合同法规定合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到...查看全文

律师解答： 能伪造，但是最好不要造假。因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照中华人民共和国劳动合同法规定合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司...查看全文

出生证明必须真实，办假的可能面临处罚。出生医学证明由国家统一印制，必须由合法医疗机构签发。若无出生证明，可向户口所在地派出所开证明。新生儿父母可携带身份证明和出生医学记录到产妇户口所在地的妇幼保健院办理出生证。补办出生证需要提供相...查看全文

伪造出生证明属于严重违法行为，可能会面临三年以下有期徒刑或其他刑罚；出生证明是法定证件，不得伪造或篡改，丢失可到医疗机构补办，需提供身份证和亲子关系证明。...查看全文

本文讲述了员工离职后社保局是否能为员工开具离职证明，以及如果员工没有开具离职证明如何办理相关手续。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

离职证明不可造假，法律规定用人单位解除或终止劳动合同时必须出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条，劳动者应按双方约定办理工作交接，用人单位应按规定支付经济补偿，并至少保存...查看全文

单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，离职证明属于劳动争议范围，可申请劳动仲裁。法律依据包括《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。处理方式包括申请劳动仲裁和调解组织调解，最终可向人民法院起诉。...查看全文

伪造离职证明是违法行为，如果造成用人单位的损失，还要承担相应的赔偿责任;离职证明必须要开，用以证明劳动者与原用人单位是合法解除劳动关系的。      伪造离职证...查看全文

离职证明的主旨是证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，避免纠纷。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿，并保存解除或终...查看全文

律师分析： 可以要求员工出示离职证明，根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位未出具离职证明，劳动行政部门将责令其改正，并给劳动者造成损害时需承担赔偿责任。...查看全文

可以帮我制作一张医院病例证明吗？ 公民在医院的就诊病史、公安、司法机关因办案需要的，可以要求医疗机构出具采集证据的法定证明病历。公安机关的内部信息系统不会和医疗机构的信息系统对接。法律依据：《 国家卫生和计划生育委员会、国家中医药...查看全文