如何依法判定赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何依法赔偿损失

答

学生在校被同学打伤的赔偿标准：医疗费按照医药费、住院费等收款凭证确定；护理费根据护理人员情况确定；交通费根据就医或转院治疗实际费用计算；住院伙食补助费可参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。...查看全文

问狗咬人如何依法赔偿？

答

被咬伤者建议通过当地村居委调解委员会调解，如无法解决可直接起诉。起诉前需准备基础证据如证人证言、医疗费用清单，并咨询宠物伤人专业律师或代写起诉状。...查看全文

问如何依法追求车祸赔偿？

答

上班途中遭车祸如何追偿以及交通事故与工伤能否同时得到赔偿。根据《工伤保险条例》，劳动者遭受事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。工伤职工可申请工伤保险赔...查看全文

问法院如何判定赔偿到期不赔？

答

胜诉后，对方未履行法院判决可申请强制执行。法院查询债务人财产，若无可供执行财产且拒不履行判决，将记录负面信息并限制消费、出入境，甚至可能被拘留。拒不执行判决涉嫌犯罪。...查看全文

问被公司开除，如何依法赔偿？

答

劳动赔偿包括劳动报酬、经济补偿和赔偿金。劳动报酬应按实际情况支付，赔偿金应为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据不同情形具体分析：过失性辞退无补偿，无过失性辞退按工作年限支付，经济性裁员按企业破产法进行重整，补偿标准同无过失辞退。...查看全文

问如何依法要求赔偿轻伤害

答

被打轻伤可以通过调解要求对方赔偿，调解不成可起诉要求赔偿。打人者拒不赔偿，法院可判决强制赔偿。打架造成轻伤的，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。打人致伤需要赔偿医疗费、误工费等损失，如致残还需支付残疾赔偿金、康复费等。...查看全文

问遭遇工伤，如何依法获得赔偿？

答

用人单位购买社会保险的情况下，社会保险赔偿主要费用，支付工伤职工停工留薪期间工资和伤残职工就业补助金；未购买社会保险的，用人单位承担所有赔偿费用和治疗期间费用，争议可通过仲裁解决。...查看全文

问公司辞退员工，如何依法赔偿？

答

辞职员工可能需要赔偿的情况及辞退无过错员工的限制。公司可要求辞职员工赔偿违约金、商业机密泄露、竞业限制违约和财务纪律违反。辞退无过错员工限于疾病、工作能力不足和合同无法履行。解除劳动关系需遵守法律法规和合同约定，以避免纠纷。...查看全文

问肇事逃逸，如何依法要求赔偿？

答

肇事逃逸需承担刑事和民事责任，赔偿请求包括丧葬费、赔偿金等。逃逸导致责任无法认定，需负全部责任。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》。交通肇事逃逸处罚：不构成犯罪者罚款或拘留，重大事故构成犯罪者吊销驾照、刑事处罚。违反交通...查看全文

问如何依法主张侵权死亡赔偿？

答

这段内容讲述的是侵权者的赔偿问题。如果侵权者过世,其继承人可以通过法律诉讼来要求赔偿。侵权人死亡的,造成的损害可以从侵权人的财产中支付。对于侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康...查看全文

问交警无法定责法院如何判赔偿

答

交警对事故责任定责时，无需当事人到场，交警到现场勘察、检验车辆后，可以作出责任认定书。即使对方拒绝到场，交警也有权利认定事故责任。对方不去交警队结案无需理会，责任认定书一旦出具即具有法律效力，开始履行赔偿责任。若对方不履行，可以向...查看全文

问如何判定依法成立的合同？

答

不包含以下情形的，则为依法成立的合同：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 ...查看全文

问被告无力赔偿，法院如何判定？

答

申请强制执行是必须的，不能因对方财力不足而放弃权利。法院判决胜诉且生效后，可执行的前提是查明对方财产，公司账户、实物出资等；个人财产更广泛，包括房产、账户、股票、车辆等。...查看全文

问遭遇违法强拆，如何依法赔偿损失

答

住房被违法强拆，可在行政复议或行政诉讼时要求国家赔偿。赔偿义务机关应在两个月内给予赔偿，否则可向法院提起诉讼。遇到强拆，应保护人身财产安全，保存证据，咨询律师提起行政诉讼。注意向公安机关报警，保护财物安全。妥善保管贵重物品和重要文...查看全文

问如何判定工伤及赔偿？

答

律师分析：工伤鉴定一、一级工伤鉴定标准面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失肘关节以上缺失或功能完全丧失下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 ...查看全文

问工亡赔偿金如何分配法律依据

答

工伤死亡赔偿金如何分配有遗嘱的按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承分配。《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。 1、丧葬费费是《工伤保险条件...查看全文

问离职后如何依法赔偿拖欠工资

答

离职后被拖欠工资的处理方法：劳动者可与用人单位协商，投诉劳动部门，申请劳动仲裁或提起法律诉讼。根据法律规定，用人单位拖欠工资需支付经济补偿金，补偿标准按工作时间长短计算。劳动者月工资高于当地平均工资三倍的，补偿标准按三倍支付，最高...查看全文

问依照刑法如何判处？

答

犯逃税罪刑责：逃税数额较大占应纳税额30%以上者可判3-7年有期徒刑，同时处罚金。纳税人补缴税款、缴纳滞纳金后，不予追究刑事责任。适用缓刑的条件：犯罪分子被判拘役或3年以下有期徒刑，犯罪情节轻微，悔罪表现好，不属于累犯。累犯不适用...查看全文

问依照法律规定如何计算非礼的赔偿金额

答

对于非礼他人构成猥亵罪的行为，如以暴力、胁迫或其他方式强制猥亵或侮辱妇女的，可处五年以下有期徒刑或拘役；若在公共场所当众犯罪或聚众犯罪，则可处五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为，将依照以上规定从重处罚。...查看全文

问依据劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的

答

《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动法辞退赔偿是怎样的用人单位违法解除劳动合同劳动者可以...查看全文