法律分析：一、劳动合同有违约金吗一般情况下劳动合同上是有违约金的，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的...查看全文

法律分析:劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形:服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款:劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。法律依据:《...查看全文

法律解析： 劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 一般情况下没有，劳动者有自由选择职业的权利，但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的或者劳动者违反竞业限制约定的，是需要赔偿违约金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 ...查看全文

律师分析： 一般情况下没有，劳动者有自由选择职业的权利，但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的或者劳动者违反竞业限制约定的，是需要赔偿违约金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 ...查看全文

法律分析:一年劳动合同是否有违约金，需要看劳动者与用人单位所订立的劳动合同中有无违约金的约定。只有特定情形下，劳动者才需支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律解析： 一年劳动合同是否有违约金，需要看劳动者与用人单位所订立的劳动合同中有无违约金的约定。只有特定情形下，劳动者才需支付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

法律分析：一、医院劳动合同有违约金吗?医院一般不能要求员工支付违约金，违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...查看全文

法律分析：一、国企的劳动合同有违约金吗现在很多人在国企上班，如果辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳...查看全文

法律解析： 劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外劳动合同不得约定由劳动者承担违约金:1.用人单位为劳动者提供专项...查看全文

签一年的劳动合同，若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，违法约定时有违约金；若仅是劳动合同未到期，劳动者想要解除劳动合同的，用人单位不得要求支付违约金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供...查看全文

律师分析： 劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外劳动合同不得约定由劳动者承担违约金:1.用人单位为劳动者提供专项...查看全文

法律分析：一、乙方解除劳动合同有违约金吗原则上解除劳动合同是不存在违约金的。只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...查看全文

法律分析:劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外劳动合同不得约定由劳动者承担违约金:1.用人单位为劳动者提...查看全文

临时工解除劳动合同的违约金问题：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者无经济补偿权利。劳动合同中约定违约金是合法的，违约金不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反服务期约定，应按约定向用人单位支付违约...查看全文

法律分析：劳动合同上一般情况下不写有违约金，《劳动法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...查看全文

劳动合同中通常不会约定违约金，除非符合劳动法规定的情形。劳动合同应包括合同期限、工作内容和时间、劳动保护、报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。员工违反专项培训服务期约定时，用人单位可以要求支付违约金，但金额不得超过...查看全文

律师分析： 劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...查看全文

法律分析:劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...查看全文

劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...查看全文