小孩的抚养费计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，两个以上子女可适当提高但不超过50%；无固定收入的可参照同行业平均收入确定数额。...查看全文

抚养两个以上子女的人，可以支付月收入的20-50%作为抚养费，一般比例为20-30%。...查看全文

抚养费支付按月收入的20-30%计算，负担两个以上子女可适当提高比例，但不得超过月总收入的50%。...查看全文

小孩抚养费计算：有固定收入的可按月总收入20-30%支付，两个以上子女需适当提高但不超过50%。无固定收入的可依据年总收入或同行业平均收入来确定。...查看全文

法律分析:抚养费每月两千到三千元，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当...查看全文

律师解答： 支付1400至2100元。 律师解析： 一般情况下，月入7000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1400至2100元的抚养费。1、按照规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担...查看全文

律师分析： 抚养费每月两千到三千元，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，...查看全文

计算小孩抚养费：有固定收入的按月总收入20-30%支付，承担两个以上子女抚养费的比例提高但不超过50%；无固定收入的可参照总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。...查看全文

抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的一般按月总收入的20%至30%给付，负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但不得超过月总收入的50%。无固定收入的可依据当年总收入或同行业平均...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资是计算经济补偿的依据。如果公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿赔偿金，其中经济补偿为1个月，按照劳动者11个月的平均工资计算。劳动者月工资高于当地...查看全文

小孩的抚养费计算：有固定收入的按月总收入20-30%给付，承担两个以上子女的可适当提高但不得超过50%。无固定收入的可参照同行业平均收入确定。...查看全文

小孩抚养费计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%支付，两个以上子女可适当提高但不超过总收入的50%；无固定收入的可按总收入或行业平均收入参照上述比例确定。...查看全文

小孩抚养费的计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，承担两个以上子女抚养费的可适当提高，但不超过50%；无固定收入的可参照当年总收入或同行业平均收入计算。...查看全文

离婚后父母有责任支付子女抚养费，包括教育、生活和医疗费用。抚养费的数额应考虑子女需要、父母能力和当地生活水平，根据收入状况分为有固定和无固定收入、有特殊情况等。父母一方无经济收入或下落不明的可以用财物折抵抚养费。...查看全文

孩子的抚养费计算方法：有固定收入者，按月总收入的20-30%支付，两个以上子女则可适当提高但不超过50%；无固定收入者可按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。...查看全文

车祸误工费我工资6000保险公司赔6000？ 车祸保险公司误工费是按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算。然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。 一般以事故发生前三个月的平均日工资来计...查看全文

入职第一个月工资的计算方法及新员工如何处理未拿到工资的情况。根据法律规定或与员工约定，公司应按出勤天数支付工资报酬。日工资、小时工资的折算也需遵循相关法律规定。对于未拿到工资的情况，应搜集相关证据并向劳动监察部门投诉，进行调解。如...查看全文

抚养费按月总收入的20%至30%支付，负担多个子女可适当提高比例，但不超过50%。无固定收入可根据总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可适当调整。...查看全文

小孩的抚养费计算如下：（1）有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20-30%支付；如果承担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；（2）无固定收入的，抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参...查看全文

律师解答： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚...查看全文