小孩抚养费计算：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，两个以上子女抚养费比例可提高但不超过月总收入的50%；无固定收入的按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。...查看全文

抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的一般按月总收入的20%至30%给付，负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但不得超过月总收入的50%。无固定收入的可依据当年总收入或同行业平均...查看全文

计算小孩抚养费：有固定收入的按月总收入20-30%支付，承担两个以上子女抚养费的比例提高但不超过50%；无固定收入的可参照总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。...查看全文

小孩的抚养费计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，两个以上子女可适当提高但不超过50%；无固定收入的可参照同行业平均收入确定数额。...查看全文

律师解答： 支付1400至2100元。 律师解析： 一般情况下，月入7000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1400至2100元的抚养费。1、按照规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担...查看全文

律师分析： 抚养费每月两千到三千元，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，...查看全文

法律分析:抚养费每月两千到三千元，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当...查看全文

小孩抚养费计算方式：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，承担多个子女的可适当提高，但不超过50%；无固定收入的可参照同行业平均收入确定。...查看全文

法律分析：一、不到一个月工资怎么计算不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的...查看全文

一、病假一个月工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，...查看全文

计算小孩抚养费：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，两个以上子女可适当提高但不超过50%；无固定收入的可依据当年总收入或同行业平均收入确定。...查看全文

法律分析：1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。2、工资，...查看全文

法律分析：一、工作不满一个月工资怎么计算1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资...查看全文

律师解答： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚...查看全文

一、未做满一个月工资怎么计算1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资按实际出勤天...查看全文

工资13000元要扣税1370元，个人所得税计算需考虑五险一金等因素。个税起征点为5000元，计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。保险赔款免征个人所得...查看全文

小孩的抚养费计算如下：（1）有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20-30%支付；如果承担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；（2）无固定收入的，抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参...查看全文

法律分析:每个月工资的计算办法:劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入；而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...查看全文

一、病假一个月工资怎样计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，...查看全文

一、不满一个月工资计算      不满一个月工资按实际出勤天数计算。   ...查看全文