如果已是中标单位，采用工程量清单招标，一般合同采用单价合同，也就是说你在综合单价分析的时候对于运土距已报单价，结算时以实际完成量乘以中标单位所报单价结算；如果项目小，结构简单采用总价合同，实际结算会根据你实际完成工程量是否超过工程...查看全文

亲你好,已下为您查询到劳务分包单价太低亏本解决方法:1、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 2、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 3、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原...查看全文

工程量清单计价是指投标人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金。工程量清单计价采用综合单价计价。综合单价：是指完成一个规定清单项目所需的人工费、材料和工程设备...查看全文

你好,根据你的描述作如下解答:      1、计件工资是和产量、单价挂钩的      2、...查看全文

总价合同一般不允许增补漏项，但单价合同可以。如果合同没有约定，需要双方协议处理。如果漏项是因为招标人信息不全或错误，可以申请增补；如果是投标人失误，需要看漏项金额是否超出利润或可承担范围，否则可解除合同。...查看全文

合同中漏项可否增补，取决于合同类型和约定。单价合同一般允许增补，总价合同一般不允许。合同中如有约定，按照约定处理；如果没有约定，需要双方协商。如果漏项是因为招标人提供信息不全或错误，可以申请增补；如果是投标人失误造成，需考虑漏项金...查看全文

单价合同允许增补漏项，总价合同不允许；合同约定了漏项金额则可增补，否则需协商处理；若招标人提供的信息不全或有误，可申请增补，否则需看漏项金额是否超出承担范围。如超出则可解除合同。...查看全文

律师分析： 按照以下原则处理： (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)，按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持 (二)面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。买受人同...查看全文

文章提到了建筑工程监理制度的相关法律知识，包括委托监理合同的签订、监理单位的职责和权限、监理单位与其他相关方的关系等内容。 建筑工程监理制度的法律规定和相关职责。 建筑工程监理制度的法律规定、委托监理合同、监理单位的职责和权限、以...查看全文

工程结算低于合同价的处理方式如下：1、应参照施工合同的约定结算工程价款。建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持；2、应按照定额结算工程价款。按照施工成...查看全文

一、场区土方平衡      1、 挖一般土方、装土: 5.75元/m3      2、 ...查看全文

清单计价和定额计价的区别主要体现在:编制工程量的单位不同、编制工程量清单时间不同、表现形式不同、费用组成不同;定额计价模式中计价项目的划分以施工工序为主,内容单一,清单计价模式中计价项目的划分分别以工程实体为对象,项目综合度较大等...查看全文

中标公示中放弃中标如何处理 在中标公示期间中标人放弃中标的，招标人可选择向第二中标人发出中标通知书或重新招标，对于放弃中标人的招标保证金，招标人不予退还，若中标人事先未交招标保证金或所交招标保证金不足以赔偿的，招标人可以要求中标人...查看全文

律师分析： 调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，劳动者可以申请劳动仲裁追讨克扣的工资。 【法律依据】： ...查看全文

农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照不动产纠纷确定管辖。那么工程承包合同纠纷没有结算单?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

单价合同可增补漏项，总价合同不允许增补，合同可约定漏项金额。如招标人提供信息不全或有误，可申请增补；若投标人失误导致漏项超出承担范围，可协商解除合同。...查看全文

律师解答： 如果图纸上有，但清单中没有，通常情况下的做法是：1、看这一项与清单中其他项有没有相关，有相关就用已有的项目在结算时进行增量；2、这一项与清单中其他项没有相关，通常进行认价；3、认价分为材料认价、做法认价、包工包料认价，...查看全文

单位任意降低职工工资时，职工应先取得证据，然后可以选择继续工作并起诉单位追讨拖欠工资，或者在取得证据后解除劳动合同并要求经济补偿，但需要在解除合同时提供清晰的依据，不能只写辞职。职工有权维护自身合法权益，通过法律手段来维权。...查看全文

律师解答： 计件工资是一种以完成的工作量为基础计算工资的方式，其工资计算公式为：工资=数量×单价。其中，单价即为计件工资单价，是指按数量计算完成的工作所得到的报酬。计件工资适用于生产、加工等需要进行计量的岗位。在确定计件工资单价时...查看全文

律师分析： 计件工资是一种以完成的工作量为基础计算工资的方式，其工资计算公式为：工资=数量×单价。其中，单价即为计件工资单价，是指按数量计算完成的工作所得到的报酬。计件工资适用于生产、加工等需要进行计量的岗位。在确定计件工资单价时...查看全文