西安劳动仲裁需要提供哪些资料

律师回答
摘要:劳动仲裁所需材料包括申诉登记表、申请书、身份证明、委托书、被申请人注册信息、劳动关系证明、证据清单。集体争议需员工代表名单和签名表,欠薪案件需拖欠名单和金额表。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第28、29条规定。
申请劳动仲裁所需要的材料如下:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;
(3)申请人身份证明复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
(5)被申请人工商注册信息资料;
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,第二十九条规定:
延伸阅读
西安劳动仲裁程序中的必备文件清单
在西安劳动仲裁程序中,为了保障申请人的合法权益,需要准备一些必备文件。这些文件包括但不限于:劳动合同、工资条、社保缴纳证明、离职证明、证明工伤的医疗证明、劳动争议调解协议书等。此外,如果申请人需要证明自己的经济状况,还需要提供个人财产证明、收入证明、家庭财产证明等。在准备这些文件时,申请人应当注意文件的真实性和完整性,以免因缺少必要文件而影响仲裁结果。如果您需要更详细的资料清单或有任何疑问,请咨询专业律师。
结语:在申请劳动仲裁时,需要准备充分的材料,包括劳动争议仲裁申诉登记表、身份证明、授权委托书等。同时,还需提交被申请人的工商注册信息资料以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。在集体争议案件中,还需推荐员工代表并提交员工名单和签名表。遵循《中国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,提供完整的证据材料将有助于顺利解决劳动纠纷。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

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