劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁：
（一）申诉人是员工的，需提交下列材料：
1、劳动争议仲裁申诉登记表；
2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
3、申诉人身份证明及复印件；
4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
5、被诉人工商注册信息资料；
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
7、《提交证据材料清单》一式两份；
（二）申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类1至7项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
（三）申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
1、被诉人身份证明复印件；
2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类第6项要求相同）；
3、《营业执照》副本复印件；
4、《法定代表人身份证明书》；
5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
6、《提交证明材料清单》（一式两份）。
参加劳动仲裁需要提供哪些资料？
律师回答
摘要：劳动仲裁需要的材料可归纳为三类申请人：员工需提交劳动争议仲裁申诉表、申诉书、身份证明、委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明、证据清单；集体争议案件需提交员工代表名单、全体员工签名表、拖欠员工工资名单；用人单位需提交被诉人身份证明、劳动关系证明、营业执照副本、法定代表人身份证明、委托书、证据清单。
延伸阅读
结语：劳动仲裁所需材料可分为三类：员工申请需提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明等；集体争议需额外提供员工代表名单、全体员工签名表等；用人单位申请需提交被诉人身份证明、劳动关系证明、营业执照等。请按要求准备材料并附清单。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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