法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密...查看全文

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应...查看全文

律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密...查看全文

律师解答： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密...查看全文

法律分析：劳动合同法规定了，用人单位可以要求劳动者承担保密义务，甚至可以在离职后一段时间内保密，但是应当支付劳动者一定的费用。公司如果不给保密费可以算做违反劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，要求公司按保密协议支付。...查看全文

法律分析：劳动合同法规定了，用人单位可以要求劳动者承担保密义务，甚至可以在离职后一段时间内保密，但是应当支付劳动者一定的费用。公司如果不给保密费可以算做违反劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，要求公司按保密协议支付。...查看全文

保护商业秘密是法律赋予企业的权利，无论是否支付保密费，员工都应保密。未支付竞业限制补偿金，可解除竞业限制协议。擅自泄露商业秘密需承担赔偿责任，构成犯罪者可追究刑事责任。...查看全文

法律分析：一、公司保密协议需要支付保密费吗我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以...查看全文

保密协议离职后有效吗 保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

不支付保密费，也可以生效保密协议，因为保密费用等是由当事人协议确定的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件时生效。因为保密费用等是由当事人协议确定的，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

未支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等是由当事人协议确定。用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费不会影响保密协议的生效，因为保密费用是双方协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

法律分析:没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：一、未支付保密费的保密协议有效吗没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的...查看全文

没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文

律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等由当事人协议确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及相关知识产权的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效，因为保密费用等皆由当事人协议确定。雇主与员工可在劳动合同中约定保守雇主商业机密及知识产权相关的保密事项。...查看全文