离职后公司不支付保密费用，保密协议是否仍然有效？-法律问答|晖律网

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问保密协议离职后公司不支付保密费用

法律分析：劳动合同法规定了，用人单位可以要求劳动者承担保密义务，甚至可以在离职后一段时间内保密，但是应当支付劳动者一定的费用。公司如果不给保密费可以算做违反劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，要求公司按保密协议支付。...查看全文

问保密协议离职后公司不支付保密费用

问离职后公司不支付保密费用，保密协议还有效吗？

律师分析：没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密...查看全文

问离职后公司不支付保密费用，保密协议还有效吗

答

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应...查看全文

问离职后公司不支付保密费用，保密协议还有效吗？

答

问离职后公司不支付保密费用，保密协议还有效吗？

答

法律解析：没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密...查看全文

问离职后公司不支付保密费用，保密协议还有效嘛？

答

律师解答：没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密...查看全文

问离职后保密协议是否仍然有效？

答

保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业...查看全文

问离职后保密协议是否仍然有效？

答

保密协议离职后有效，劳动合同中约定竞业限制条款，违约需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，期限不超过二年。...查看全文

问注销公司后，保密协议是否仍然有效？

答

公司注销后保密协议无效，对员工不具约束力。用人单位应与高级研发、技术、管理人员签订保密协议，也可与一般技术支持、销售等关键岗位员工签订。财会、秘书、保安等岗位员工也应签订保密协议，以防商业机密泄露。...查看全文

问公司解雇保密协议是否仍然有效？

答

被辞退后的保密协议仍然有效，只要双方真实意思表示、没有导致合同无效的事由。公司可以与劳动者签订保密协议，对试用期员工也有约束力。但协议内容不得违反法律规定。《劳动合同法》规定了保密义务和竞业限制，劳动者违约需支付违约金。签订保密协...查看全文

问离职后无保密费，保密协议是否有效？

答

律师分析：离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人...查看全文

问离职后无保密费，保密协议是否有效

答

法律分析:离职后无保密费，保密协议有效。劳动者与用人单位约定竞业限制条款时，可以约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但若无此约定，也是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职后无保密费，保密协议是否有效

答

法律分析:离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保...查看全文

问保密协议是否需要支付保密费用？

答

保密协议需不需要支付保密费由当事人自行约定。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项。用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同...查看全文

问离职时签署的保密协议是否仍然有效？

答

保密协议离职后仍有效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，负有保密义务的劳动者需要遵守保密协议和竞业限制条款。保密协议是一种约定不得向第三方披露保密信息的协议，违约方需承担赔偿责任。竞业限制适用于高级管理...查看全文

问如果没有支付保密费，保密协议是否生效？

答

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。签订保密协议是否需支付保密费签订保密协议是否需要支付...查看全文

问保密协议是否需要支付保密费

答

法律分析：一、保密协议是否需要支付保密费我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支...查看全文

问保密协议是否必须支付保密费

答

法律分析:保密协议不是必须支付保密费。签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。它不同于竞业限制，保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。而竞业限制则必须由双方签订协议约定...查看全文

问保密协议是否必须支付保密费？

答

律师分析：保密协议不是必须支付保密费。签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。它不同于竞业限制，保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。而竞业限制则必须由双方签订协议约定。 ...查看全文