解除劳动合同对以后找工作有影响吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同对以后找工作有影响吗？

答

律师分析：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同对以后找工作有影响吗？

答

法律解析：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司合同到期双方协商一致解除劳动合同，对以后找工作有影响吗？

答

律师分析：解除劳动合同只是对于本次劳务关系的一个结束，对于以后的劳动关系根本不受影响，而且一般的企业对于你的前次工作经历也许会问原因，但那是仅仅局限于了解一下解除劳动关系是不是你有什么不好的前科，或者是你能力的差异。这个很正常，...查看全文

问解除劳动合同对以后找工作有影响嘛？

答

律师解答：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没解除劳动合同影不影响找工作

答

一、没解除劳动合同影不影响找工作?没有解除劳动合同是会影响到找新工作的，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系...查看全文

问劳动仲裁对以后找工作有影响吗？

答

申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。员工申请劳动仲裁对公司有影响吗？员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响。做劳动仲裁期间可以找工作吗如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动...查看全文

问没有解除劳动合同是否影响找工作

答

没解除劳动合同会影响找工作的，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。《劳动合同法》第...查看全文

问解除劳动合同协议书会影响之后找工作吗

答

协商解除劳动合同是不会影响到之后的工作,只要办理好离职手续,并由用人单位开具了离职证明,代表着双方就没有任何的劳动纠纷,这样才能保障到新的工作单位可以与自己签订劳动合同。一、协商解除劳动合同...查看全文

问申请劳动仲裁会对以后找工作有影响吗

答

法律分析:申请劳动仲裁，不会对以后找工作有影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。因此不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。法律依据:《《...查看全文

问公司合同到期双方协商一致解除劳动合同，对以后找工作有影响嘛？

答

律师解答：解除劳动合同只是对于本次劳务关系的一个结束，对于以后的劳动关系根本不受影响，而且一般的企业对于你的前次工作经历也许会问原因，但那是仅仅局限于了解一下解除劳动关系是不是你有什么不好的前科，或者是你能力的差异。这个很正常，...查看全文

问强制解除劳动合同对员工有影响吗

答

法律分析：需要。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因...查看全文

问强制解除劳动合同对员工有影响吗

答

问解除劳动合同对单位有影响

答

一、解除劳动合同对单位有影响用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。二、用人单位解除合同的条件（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解...查看全文

问打过劳动官司对找工作有影响吗

答

劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗？

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法律解析：没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【法律依据】...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗

答

没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗

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问没有解除劳动合同能找工作吗？

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律师分析：没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【法律依据】...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗

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法律分析:没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

问解除劳动合同对前工龄的影响

答

解除劳动合同后以前工龄不算，需重新计算工龄。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，一般工龄包括本企业工龄。公司解除劳动合同的补偿按照相关规定计算。...查看全文