解除劳动合同对前工龄的影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除对新合同的影响

本段内容讲述了原劳动合同未解除的情况下能否签署新合同以及劳动合同是否能补签的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,劳动合同具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果补签合同,所填写的合同期限不是法定期...查看全文

问自离对解除劳动合同的影响

答

法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。员工自离，劳动合同怎么解除？ ...查看全文

问合同解除对之前合同的影响

答

我国合同解除的溯及力问题：非继续性合同解除有溯及力，继续性合同解除无溯及力。根据民法典第566条，未履行部分终止履行，已履行部分可请求恢复原状或采取其他补救措施，并可要求赔偿损失。违约解除可请求违约方承担责任，担保人仍需承担担保责...查看全文

问劳动合同解除对员工和雇主的影响

答

劳动合同解除是指用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同将产生法律后果。如果劳动合同还能继续履行，劳动者可以要求继续履行，并要求赔偿停工期间的收入损失；如果劳动合同无法继续履行，...查看全文

问提前解除劳动合同有影响吗？

答

劳动合同的提前解除对劳动者没有影响，但单位单方面无故解除劳动合同需要支付离职补偿金。离职补偿金的支付条件包括违法解除合同、双方协商解除、单位提前解除劳动关系等情况。续签合同时，单位降低劳动者待遇导致离职的需要支付离职补偿金，但如果...查看全文

问劳动合同变更对工龄计算的影响

答

劳动合同变更应连续计算工龄，解除合同后将原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限，以计算支付经济补偿或赔偿金。人民法院应支持劳动者的请求。...查看全文

问解除劳动合同对单位有影响

答

一、解除劳动合同对单位有影响用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。二、用人单位解除合同的条件（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解...查看全文

问工会对于劳动合同解除的影响有哪些？

答

工会在劳动合同解除中的作用及企业合法解除劳动合同的情形。工会维护劳动者权益，对单位解除合同提出意见，有权重新处理。法律依据《劳动合同法》第七十八条和第四十三条。企业可在试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对工作造成严重影响等情况...查看全文

问未解除劳动合同的影响

答

未解除劳动合同而辞职的后果：用人单位可扣工资；社保过户需解除合同通知或辞职证明；提取公积金需辞职证明；未解除合同，新公司或带风险；劳动合同是双方合法劳动关系的证据。...查看全文

问强制解除劳动合同对员工有影响吗

答

法律分析：需要。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因...查看全文

问强制解除劳动合同对员工有影响吗

答

问劳动合同协议解除对企业的影响

答

员工跳槽时需注意保护自身权益。避免主动提出解除劳动合同，以维护经济补偿金权益。注意约定的违约金合法性，避免支付不必要费用。进行工作交接并拿到离职交接单，避免承担赔偿责任和企业报复。劳动手册和退工单是保护就业权利的重要凭证，催促企业...查看全文

问工伤影响劳动合同解除的时间？

答

工伤后用人单位不能随意解除劳动合同，违法解除需支付赔偿金。劳动者可要求单位做工伤认定，如拒绝可向劳动局申诉。单位需负责赔偿和工伤补偿。合法辞退员工需满足条件，如试用期不符合条件、严重违规、失职或刑事责任。员工工伤后可在医疗期满解除...查看全文

问工伤是否影响劳动合同解除？

答

工伤后停工留薪期内单位不得解除或终止劳动关系，根据劳动合同法第四十二条规定，患职业病或工伤的劳动者丧失或部分丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同。各地区工伤保险条例实施办法也有类似规定。劳动合同法第四十六条规定了用人单位应向劳动...查看全文

问没解除劳动合同影不影响找工作

答

一、没解除劳动合同影不影响找工作?没有解除劳动合同是会影响到找新工作的，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系...查看全文

问解除劳动合同对以后找工作有影响吗

答

法律分析:上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。法律依据:《中华人...查看全文

问解除劳动合同对以后找工作有影响嘛？

答

律师解答：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同对以后找工作有影响吗？

答

法律解析：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问末位淘汰制解除劳动合同对员工影响

答

一、末位淘汰制度解雇员工是否可行不可行。《劳动合同法》40条规定：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的，企业方能与其解除合同。然而“末位淘汰”只能衡量劳动者在一群人中的业务水平排名，但不代表其不能胜任工作。可能...查看全文

问解除劳动合同对以后找工作有影响吗？

答

律师分析：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大,用人单位依法与劳动者解除劳动合同,向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文