旷工开除有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工开除有工资吗

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法律分析：旷工开除是有工资的。依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

问旷工被开除有工资吗

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法律分析：旷工被开除有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗

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1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗？

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法律分析：旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...查看全文

问旷工三天被开除有工资吗？

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法律分析：旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。法律依据：《中华...查看全文

问旷工三天被开除还有工资拿吗

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一、旷工三天被开除有工资吗 1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中...查看全文

问旷工三天被开除了还有工资吗

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法律分析:1.旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难以避免。人们确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，企业不可能要求员工上班工作。2...查看全文

问旷工开除得发工资吗有什么后果

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法律分析:旷工开除得发工资。后果:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九...查看全文

问旷工开除有工资么

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旷工开除有工资么旷工开除是有工资的。依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...查看全文

问旷工开除有薪资嘛

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旷工开除有薪资嘛旷工开除是有薪资的。依法应付劳动者薪资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《薪资支付暂行规章》第九条、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...查看全文

问旷工三天被开除有工资么

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问员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗？

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律师分析：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外;职工不按规定履行请假手...查看全文

问员工旷工开除有补偿吗

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法律分析:员工旷工开除没有补偿。一般来说，旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。所以如果是因为旷工被开除的，一般没有补偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问旷工开除？

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律师分析：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。【法律依据】：《企业职工奖惩条例》第十八条职工...查看全文

问旷工开除

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律师分析:除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。法律依据:《企业职工奖惩...查看全文

问旷工会开除吗

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旷工就可以被开除? 我国劳动合同法中并没有“员工无辜旷工,单位就可以解除劳动合同”的相关规定,所以,如果单位以旷工为由开除员工的,很有可能因此支付赔偿...查看全文

问员工旷工几天可以依法开除,旷工要扣工资吗

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现实中，总有一些员工因为各种各样的原因而旷工，对于单位来讲，员工旷工势必造成不良影响。那么单位是否可以以员工旷工为由将其开除呢?对于很多劳动者来讲，他们都不是很清楚。那员工旷工几天可以依法开除，旷工要扣工资吗?接下来由的我为大家整...查看全文

问员工旷工多少天能依法开除旷工扣薪资吗？

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法律解析：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外;职工不按规定履行请假手...查看全文

问员工旷工多少天能依法开除旷工扣薪资吗

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问员工旷工多少天能依法开除旷工扣薪资吗？

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