劳动合同没有写期限合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没有写劳动期限

法律分析:签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限

法律分析：如果劳动合同没有填合同期限的用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定的，适用国家有关规定，如果协商不成，视不无固定期限劳动合同。在签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限？

答

律师分析：签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同没写合同期限,合同有效吗

答

法律分析：没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。无固定期限劳动合同...查看全文

问劳动合同没有期限合法吗

答

签无固定期限的劳动合同合法。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形有： 1、劳动者在该单位连续工作满十年的； 2、单位初次实行劳动合同改制，劳动者在该单位连续工作满十年且距退休不足十年； 3、连续订立二次固定期限劳...查看全文

问劳动合同没有填写期限有效吗

答

法律分析:劳动合同没有填写期限，但填写了其他必备的条款，且经当事人依法协商一致的，合同有效。当事人可以之后再补充合同的期限，或者依法重新订立新的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限报酬

答

建立劳动关系后,用人单位和劳动者要签订劳动合同,而劳动合同的关键内容,如劳动岗位、工资、期限等,由双方协商约定。协商一致就在合同中载明,那么劳动合同没有填写期限怎样处理?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。...查看全文

问签订劳动合同时没有写期限

答

劳动合同未写合同期限，可要求公司补充添加。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。劳动合同的期限有固定期限和无固定期限两种类型，还有单项劳动合同。没有写明...查看全文

问劳动合同没填期限合法吗

答

法律分析:劳动合同上没有写日期是不符合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可...查看全文

问劳动合同没写截止期限

答

劳动合同没写终止日期也是有效的，根据法律规定，如果劳动合同没有明确的终止日期，可以视为无固定期限劳动合同。只要合同符合法律规定，没有排除劳动者权利，双方当事人应继续履行合同义务。然而，一旦出现法律规定的情形，无固定期限劳动合同也可...查看全文

问劳动合同没有明确写明有效期限吗？

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劳动合同签名未写日期，有效但易被单位利用。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同经双方签字即生效，只要名字是劳动者本人写的，即有效。然而，未写日期容易被单位利用。未签署日期的劳动合同不属于无效，可要求单位补齐合同要素。若公司不予办理...查看全文

问劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗

答

法律分析:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不...查看全文

问劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗？

答

律师分析：劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有...查看全文

问劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗

答

法律解析：劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有...查看全文

问劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗？

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问劳动合同没有写劳动期限被解雇有赔偿吗

答

劳动合同到期解雇有赔偿金吗劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限被解雇有赔偿吗

答

问劳动合同不写期限有效吗

答

法律分析:劳动合同中不写期限，但其他条款完备合法的，该合同有效。但是合同中应当具备劳动期限，因此用人单位与劳动者需要进行协商，协商一致后将合同期限约定进合同中，或者重新签订新的劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限,试用期是多久

答

法律分析：一、劳动合同没有写劳动期限,试用期是多久劳动的期限由用人单位和劳动者协商确定，如果没有签订劳动合同的，可以视为无固定期限劳动合同。1、劳动合同试用期的时限：（1）劳动合同期限不满三个月...查看全文

问劳动合同没写期限怎么办？

答

法律分析：一、劳动合同没写期限怎么办?如果劳动合同没有填合同期限的用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定的，适用国家有关规定，如果协商不成，视不无固定期限劳动合同。在...查看全文