律师分析： 可以直接向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。事实属实，法院会判决被告在一定期限内还工程款。如果执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义...查看全文

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超出1年...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文

要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。...查看全文

律师分析： 要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 【法律...查看全文

法律分析：拖欠工资超过两年，如果不是在劳动关系存续期间，已经超过了一年的仲裁时效，建议协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

法律分析:借条超过两年的诉讼时效期间的，债权人仍然可以向法院起诉。向法院起诉维权的诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

当事人如果错过了执行时效，就只能自己采取措施来解决问题。如果申请强制执行的时效过期了，法院一般不再受理申请，也不会执行判决。因此，当事人必须在规定的时效期限内提出强制执行申请。...查看全文

借条超过两年的诉讼时效期间的，债权人仍然可以向法院起诉。向法院起诉维权的诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。...查看全文

超过执行时效的案件，当事人只能自行解决。如果申请强制执行时效过期，法院执行庭通常不再受理也不予执行。因此，在法院判决后，当事人必须在有效期内提出强制执行申请。...查看全文

律师分析： 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得...查看全文

法律分析：如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保...查看全文

工伤认定超1年劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。 超过1年可以申请工伤认定吗 为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件...查看全文

工伤认定超过1年怎么办 工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法通则》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负...查看全文

律师分析： 借条的有效期是指借条的诉讼时效，即便借条已经过期，但是您依然拥有去法院起诉的权利，只不过如果对方提出诉讼时效的抗辩，您就丧失了胜诉权。 而且要明确，所谓的过期是指超过约定的还款期限，如果借条没有约定还款期限，那么只要债...查看全文

您好，休学超过两年，个人因自身原因仍无法继续学业的需要自行办理退学手续，能够继续学习的则联系学校教务处，申请复学。休学是指学生因为一些不可抗力而无法继续学习，经学校批准，保留学生学籍，暂停学业。我国规定，学生的休学期限最多为2年，...查看全文

农民工拖欠工资超过2年时，可以采取以下方法讨薪：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；如果仍在职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还有其他方式可供选择。...查看全文

拖欠农民工工资超过两年的，农民工有几种方法来讨薪：可以和单位进行协商；也可以向劳动行政部门投诉；或者向劳动争议调解组织申请调解；如果仍然在职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；还有其他的途径。...查看全文

工伤事故纠纷解决途径：调解、劳动仲裁、诉讼。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。未按时提出申请的单位需承担相应费用。...查看全文

一、工伤超过一年该如何处理 １、工伤超过一年，如果职工一方没有正当理由的，不能再申请工伤认定，但可以依法主张人身损害赔偿；如果有正当理由，可以申请延长申报时限，依法向劳动保障行政部门申报工伤。 ２、法律依据：《工伤保险条例》 第十...查看全文