公司规定的上班时间是8点，但部门自行规定晚于7:45罚款，违反了公司规定。员工可向上级领导或工会反映，要求取消无理规定。开早会制度通常在上班时间前10分钟左右，但没有罚款规定。公司可通过教育提醒员工准时参加早会。延长工作时间不支付...查看全文

一、怎么投诉实体店商家      拨打消费者投诉电话12315,进行实名举报比较可靠。如果是连锁店的话也可以总部投诉等等,方法...查看全文

公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

一、线上网课机构存在的欺骗消费者行为,如何维权 1、与线上网课机构协商退费； 2、协商不成，向市场监督管理局、消费者协会等部门进行投诉举报； 3、向人民法院起诉维权。 二、消费者与网课机构的合同怎么处理 1、网课机构以欺诈手段与...查看全文

一、劳动者怎样投诉举报用人单位 1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。 2、是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动...查看全文

可以拨打消费者热线12315电话投诉。消费者投诉是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议 ，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。根据法律规定，诈骗金额在三千元以上的，...查看全文

首先教育部是管这块的，这种必须要资质才能开，可到教育部门咨询一下。如果不行再想办法。工商管理部门投诉也能解决，他们肯定也是知晓的，另外住宅用地的房子不能申请营业执照。 1、无论是业主还是使用人，不能随意改变房屋的使用性质，居住的住...查看全文

在线开庭的程序完善，但举证质证和证人参庭环节存在问题。在线开庭只能通过摄像头看证据，无法确定原件真实性，举证制作受限。证人旁听整个案件后再参庭，可能导致证人回答问题不真实，影响云开庭的可靠性。...查看全文

法律分析：这个要看当时的承诺是怎么一个形式，如果你们是甲乙双方签订了合同，那么可以根据合同法或者民法进行维权。如果没有合同，仅仅是口头的表示，那么就难了。还有，就是如果有合同，要仔细看一下条款。一般承诺考不过退费的，且签订...查看全文

法律分析：这个要看当时的承诺是怎么一个形式，如果你们是甲乙双方签订了合同，那么可以根据合同法或者民法进行维权。如果没有合同，仅仅是口头的表示，那么就难了。还有，就是如果有合同，要仔细看一下条款。一般承诺考不过退费的，且签订...查看全文

12315，说起这个电话号码，大家都不陌生。肯定也有朋友在自己的权益受到侵害时拨打过这个电话。一般来说，投诉都有一个处理的过程。那么大家知道12315处理之后多久回复吗?今天律师为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧! 一、...查看全文

厂里天天要加班4小时星期六还要上班可以投诉吗 厂里加班多，员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉；或者去依法申请劳动仲裁，请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的，一般每天安排的加班不得超过一小时。法律依据：《中...查看全文

上班没假期，可以这样向劳动部门投诉用人单位：打12333举报；上劳动部门官网举报；给劳动部门发邮件举报；亲自去劳动部门举报；还有其他方法。...查看全文

一、怎么投诉公司不给员工发工资 1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...查看全文

12315是消费者的投诉电话，如果在购买商品的时候购买到了劣质商品的话，是可以拨打这个电话进行投诉的，如果我们想要在网上向12315进行投诉应当怎样操作呢？ 12315从网上怎么投诉 1、登陆12315网上投诉。 2、可以看到，有...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答答:交警投诉热线12328网上投诉流程如下可直接点击(12328官网)找到相应板块反映。也可以利用微信投诉，搜索“China12328”公众号并关注进入，在公众号首页下方点击“业务办理”，然后点击“我要投诉...查看全文

一、环境要求小程序端:智能手机一部(支持摄像头),安卓系统/苹果 IOS 系统均可。PC 端:PC 端浏览器...查看全文

用人单位在下班之后开会的，应当算加班。 法律依据： 《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

用人单位在下班之后开会的，应当算加班。 法律依据： 《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

法律分析:如果上下班途中的时间路线符合下列情形的，就算合理:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。...查看全文