用人单位可以给员工支付最低工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位可以支付最低工资以下的工资吗

用人单位不能支付低于最低工资的工资。如果用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付差额部分。如果逾期不支付，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问用人单位可以支付最低工资以下的工资吗

答

用人单位不得支付低于最低工资标准的工资。如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门会要求用人单位在规定期限内支付差额部分。如果逾期未支付，劳动行政部门会要求用人单位按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗

答

法律分析:用人单位不可以支付最低工资以下的工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状...查看全文

问用人单位给劳动者包吃住后支付的工资可低于当地最低工资标准。

答

众所周知，我国实行最低工资标准，该标准由各省决定，那么包吃包住的员工工资可以低于最低工资标准吗？最低工资标准不含哪些费用？下文晖律网小编为大家详细介绍。网友咨询： 12月11日，成都一物业公司保洁员刘*珍来电咨询称，上班前，公...查看全文

问用人单位应如何支付员工工资？

答

单位何时支付员工工资？根据《工资支付暂行规定》规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体...查看全文

问产假期间用人单位支付员工工资吗？

答

律师分析：产假期间的工资应该照常支付。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金...查看全文

问用人单位支付劳动者工资不得低于国家最低工资标准

答

法律分析：一、用人单位支付劳动者工资不得低于国家最低工资标准1、企业支付劳动者的工资不得低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...查看全文

问用人单位要怎么给付员工工资？

答

律师分析：用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬，劳动报酬一般是以货币的方式支付的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对完成一次性临时劳动或某...查看全文

问用人单位支付劳动工资不得低于

答

法律分析：用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资...查看全文

问用人单位工资可以由第三方支付吗

答

法律分析：一、用人单位工资可以由第三方支付吗1、用人单位可委托银行代发工资。1、用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。2、法律规定：《工资支付...查看全文

问用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资规定？

答

律师解答：《劳动合同法》规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按...查看全文

问用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

答

《劳动合同法》规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理...查看全文

问用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准？

答

律师分析：《劳动合同法》规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按...查看全文

问用人单位可以扣员工工资吗？

答

律师分析：用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动；二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳...查看全文

问用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准对吗？

答

律师分析：一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位...查看全文

问产假期间用人单位支付员工工资嘛？

答

律师解答：产假期间的工资应该照常支付。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金...查看全文

问单位支付的工资低于当地最低工资标准，员工应该如何处理？

答

工资不能低于当地最低工资标准，可要求公司补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...查看全文

问用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的

答

一、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理 1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...查看全文

问用人单位降低工资员工辞职还可以赔偿吗?

答

员工因降工资辞职是否能获得经济补偿公司擅自改变工资发放标准与方式的做法，已超出劳动合同的约定，必须征得员工同意。否则，应当承担违约责任。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经...查看全文

问单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办

答

法律分析:单位支付的工资比当地最低工资标准低，可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备...查看全文