成立劳务公司所需的最低人数-法律问答|晖律网

成立劳务公司所需的最低人数

回答于2024-04-26 阅读（1912）

律师回答

摘要：注册劳务公司的要求和流程注册劳务公司需要满足股东人数、资本最低限额、公司章程、组织机构和住所等条件；注册流程包括核准公司名称、开立验资户、验资报告、办理许可证和营业执照；注册劳务公司需要创办人满18岁、有身份证明和民事行为能力；注册资本根据公司类型不同有不同要求；注册地址必须符合商业或工业用途；公司成员包括董事会、监事会和法定代表人；公司必须开设基本户和纳税账户，并设立财务人员。

一、注册劳务公司需要几个人
1、股东符合法定人数；
2、股东出资达到法定资本最低限额；
3、股东共同制定公司章程；
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5、有人才派遣公司住所。
二、注册劳务公司流程怎么走
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
注册流程：
1、查名即公司名称预先核准。
2、开立验资户用于验证注册资本。
3、由验资单位出验资报告。
4、申办《劳务派遣许可证》。
5、办理营业执照。
三、注册劳务公司需要哪些条件
（一）公司创办人年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人可以注册公司。
（二）注册公司的资本：
1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。
2、2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20％。
3、注册资本必须经由会计师事务所进行验资。
（三）公司的注册地要求：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议（自有房产无须租赁协议），且必须是商业或工业用途的，住宅不能作为注册地址。
（四）公司成员：
1、公司可设董事会与监事会，也可以不设董事会或监事会，若不设董事会或监事会，必须设立一名执行董事一名监事，执行董事不能兼任监事，股东可以兼任执行董事或监事。
2、法定代表人：公司须设一名法定代表人，法定代表人可以由股东之一担任，也可以外聘。
（五）企业基本户与纳税帐户：公司必须开设基本帐户与纳税帐户。
（六）财务人员：公司必须设财务人员一名，可以聘请专职或兼职财务人员，或委托财务公司代理。

延伸阅读

结语：注册劳务公司需要满足以下条件：1、股东符合法定人数，出资达到最低限额；2、共同制定公司章程；3、有符合要求的组织机构和公司名称；4、有人才派遣公司住所。注册流程包括核准公司名称、开立验资户、出具验资报告、办理许可证和营业执照。注册劳务公司的条件包括创办人年满18周岁、有身份证明和民事行为能力；注册资本根据公司类型不同有不同要求；注册地址必须符合商业或工业用途；公司成员包括董事会、监事会和法定代表人；公司需要开设基本户和纳税账户；必须有财务人员。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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