工会成立所需最小人数

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摘要:工会成立没有人数要求,根据工会法规定,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
没有人数要求。
工会成立没有人数要求。
根据工会法规定,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;
不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;
女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
延伸阅读
工会成立的法定最低人数要求
根据相关法律规定,工会成立的法定最低人数要求是指在成立工会时必须满足的最低人数限制。这一要求的目的在于确保工会的合法性和代表性,以保障工人权益的有效维护。具体的法定最低人数要求在不同国家和地区可能存在差异,但通常会考虑到工会的规模、影响力和可行性等因素。
工会成立的法定最低人数要求通常是为了确保工会具备一定的组织能力和代表性,以能够有效地履行其职责和权益保护的使命。这一要求旨在避免个别人或少数人的私人意愿对工会的成立产生过大的影响,从而保证工会能够真正代表广大工人的利益。
值得注意的是,法定最低人数要求只是工会成立的基本条件之一,还需要满足其他法律规定和程序,如提交成立申请、成立文件等。此外,工会成立后,还需要遵守相关法律法规,履行工会组织的各项义务和职责,以维护工人的权益和福利。
总之,工会成立的法定最低人数要求是确保工会合法性和代表性的一项重要规定,旨在保护工人的权益和维护劳动关系的稳定发展。各国和地区的具体要求可能有所不同,建议有意成立工会的相关人士在进行前期准备时,详细了解并遵守当地的法律规定和程序要求,以确保工会的合法性和有效性。
结语:工会成立的法定最低人数要求是确保工会合法性和代表性的重要规定。这一要求旨在确保工会具备一定的组织能力和代表性,以有效维护工人权益。具体要求可能因国家和地区而异,但都考虑了工会的规模、影响力和可行性等因素。成立工会时,还需满足其他法律规定和程序,如提交申请、成立文件等。工会成立后,应履行各项义务和职责,维护工人权益和福利。建议有意成立工会的人士详细了解并遵守当地法律规定,确保工会的合法性和有效性。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第十条
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;
不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;
女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。

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