工厂不让辞职无效，劳动者辞职是法定权利。劳动者需提前通知单位，试用期内提前三日通知。单位违法行为可立即解除合同。员工离职公司不发工资可起诉要求补发工资、社保，单位需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签订书面合同可要求双倍工资，单位...查看全文

根据劳动合同法的规定，合法辞退的劳动者没有补偿，其他情况下，根据工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。违法辞退的情况下，支付赔偿金为经济补偿金的两倍。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，若不要求继...查看全文

临时工辞职程序与正式员工相同，书面提出辞职申请，一个月后可离职。如单位不同意，可通过投诉或劳动仲裁解决。临时工可要求双倍工资补偿、未结算工资、无保险补偿和劳动年限经济补偿。(98字)...查看全文

一、工厂临时工可以随时辞职吗临时工，国家没有明确规定辞职时间规定，但作为一个社会人若是要离职除因特殊情况例，突发事件或重大疾病等不可预知的情况，也是要提前向用人单位打一个招呼的，以便用人单提前安排接替的人员。签订了劳动...查看全文

劳动者提前以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。试用期内提前三天通知即可解除合同。如果存在法律规定的解除事由，无需提前30日通知也可解除合同。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。离职需要注意的问题是：1、合同是否到期。2、档案是否转出。3、社保和医保的缴纳还有失业金...查看全文

律师分析:目前没有临时工的说法，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工就是属于单位的员工，员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前离职也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私...查看全文

律师分析： 目前没有临时工的说法，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工就是属于单位的员工，员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前离职也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前...查看全文

临时工辞职要提前多久 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 临时工辞职提前几天 签订了劳...查看全文

律师分析： 1.员工辞职的，可以书面形式通知用人单位。如双方没有签订劳动合同的，建议收集好与单位存在劳动关系的证据（如打卡记录、工牌等），以免辞职后被对方克扣工资，可及时向劳动监察部门报告情况。 2.如双方有签订劳动合同的，约定了...查看全文

临时工工厂不允许辞职，劳动者可以提前30天书面通知单位，期满后即可离职。试用期内，提前3天通知单位即可离职。如果双方一致同意，则无需提前通知。...查看全文

临时工想要辞职时，需要提前30天通过书面形式通知雇主。工期结束后就可以离职。如果在试用期内，只需提前3天通知雇主即可离职。如果双方达成一致，可以不需要提前通知。...查看全文

法律分析：一、工厂临时工辞职不批怎么办工厂临时工辞职不批可以申请调解或者劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位...查看全文

工厂不允许临时工辞职属于违法行为，劳动者有权进行投诉。临时工在工作期间可以随时通知用人单位终止雇佣关系，若工厂拒绝接受辞职通知，则劳动者可以向当地劳动局投诉。劳动局将责令用人单位改正，并要求其承担因拒绝辞职造成的劳动者损失的赔偿责...查看全文

临时工工厂不让辞职的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，期满后即可离职。如在试用期内，提前3天通知用人单位即可离职；双方协商一致时，可以不用提前通知。...查看全文

离职手续的办理时间通常在当天或三天内,至于工资的结算时间,则取决于用人单位是否会在一个月后结算工资。如果用人单位选择这样做,那么工资将在下个月的工资发放日发放。如果用人单位不这样做,那么离职手续就可以在当天或三天内完成。...查看全文

拖欠工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位不按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、不支付经济补偿等行为，劳动行政部门有权责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、厂里临时工辞工适用试用期辞职吗签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。二、员工在试用...查看全文

法律解析： 所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书，不需要征得用人单位的...查看全文

律师解答： 所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书，不需要征得用人单位的...查看全文