律师分析： 一般来说，入职时公司是会要毕业证。毕业证是为了帮助公司更好地了解应聘人员的学历，部分公司对于应聘者的学历有要求，毕业证上的学历能够更直观的显示自己的学校信息，证明自己履历真假。同时毕业证也是作为你在公司的个人考察依据或...查看全文

律师分析： 新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等)...查看全文

法律解析： 新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等)...查看全文

律师解答： 一般来说，入职时公司是会要毕业证。毕业证是为了帮助公司更好地了解应聘人员的学历，部分公司对于应聘者的学历有要求，毕业证上的学历能够更直观的显示自己的学校信息，证明自己履历真假。同时毕业证也是作为你在公司的个人考察依据或...查看全文

每年毕业季很多大学生对于入职的问题都存在不少疑惑，尤其是在入职时，作为刚毕业的大学生第一次工作，第一次办理入职手续，对于入职手续办理时的相关问题难免产生一些一些疑惑。比如，最近律师就收到不少关于入职是否需要带毕业证的问题。下面，为...查看全文

一、入职时是否需要带毕业证(一)已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨...查看全文

律师解答： 新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等)...查看全文

新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，一般情况下需要需要以下一些资料：身份证复印件（验原件）；学历、学位证复印件（验原件）；体检证明；原公司离职证明；一寸照片（用于办理工卡及员工档案等）;公司发工资用的银行卡（如果公司通过银行发...查看全文

相信大家都知道刚进入一个公司是要办理入职手续的，但是很多人对此并不是清楚。那么大家知道办理入职手续需要毕业证吗? 一、办理入职手续需要毕业证吗 一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件，查验后复印一份作为入职资料存档的...查看全文

我们知道随着现在社会竞争是越来越激烈，要想在这个社会生存，就要有一定的技能，我们知道文凭是很重要的，那么，办理入职需要毕业证原件吗吗?下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 办理入职需要...查看全文

1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;6、体检合格...查看全文

法律分析：一、入职必须要毕业证原件吗入职签合同的时候,不需要提供毕业证原件,提交毕业证复印件就可以。二、员工入职需要准备哪些材料？1、《个人信息登记表》或者是简历；2、一寸免冠照片3...查看全文

新员工入职需要提供身份证、学历证、体检证明、离职证明、照片、工资银行卡等资料；已取得毕业证的求职者在入职时最好带上，但单位一般会返还；学历证分为非学历和学历证书，学历证是国家承认的学历凭证；尚未取得毕业证的应届毕业生可以提交就业推...查看全文

初次加入社保的员工无需提供学历证明，而单位在办理社保时需要提供营业执照、组织机构统一代码证书、开户银行印鉴卡、法人身份证、身份证复印件等资料。员工首次参保需要提供身份证、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执，以及除身份证复印件...查看全文

法律分析：一、当兵需要职高毕业证吗男兵：1、农业户口初中毕业：年龄限制在18至20周岁；2、高中毕业(含中专、职高、技校，)：年龄限制在18至21周岁；3、高校在校生：22周岁；...查看全文

一、毕业证一定需要本人去拿吗 大多数学校要求的都是必须本人领取，不允许代拿或者邮寄，目的是为了防止邮寄或者代拿的过程中出现丢失等问题，毕业证很重要还是建议您自己领取。 二、毕业证是什么 毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的...查看全文

一、毕业证一定需要本人去拿吗 大多数学校要求的都是必须本人领取，不允许代拿或者邮寄，目的是为了防止邮寄或者代拿的过程中出现丢失等问题，毕业证很重要还是建议您自己领取。 二、毕业证是什么 毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的...查看全文

法律解析： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解...查看全文

法律解析： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解...查看全文

律师分析： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解...查看全文