劳动者工龄满20年，有资格享受24个月的病假。病假时间的长度依据劳动者实际的工作年限和单位工作时间来确定，可以长达三个月到二十四个月。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
20年工龄病假最长能请多长
律师回答
摘要：劳动者工龄满20年，有资格享受24个月的病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时间的长度依据劳动者实际的工作年限和单位工作时间来确定，可以长达三个月到二十四个月。
延伸阅读
病假长度依据工龄？
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，病假是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的一种假期。病假长度依据工龄和医疗期满后恢复工作的需要来确定。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，给予医疗期：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者工作遭受事故伤害或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
而根据《劳动合同法》第四十三条第二款规定，医疗期最长不超过二十四个月。
另外，《劳动合同法》第四十四条第一款规定，劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
因此，病假长度依据工龄和医疗期满后恢复工作的需要来确定，同时，用人单位需遵守相关法规，确保员工的合法权益。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，病假是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的一种假期。病假长度依据工龄和医疗期满后恢复工作的需要来确定。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，给予医疗期：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者工作遭受事故伤害或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
而根据《劳动合同法》第四十三条第二款规定，医疗期最长不超过二十四个月。
另外，《劳动合同法》第四十四条第一款规定，劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
因此，病假长度依据工龄和医疗期满后恢复工作的需要来确定，同时，用人单位需遵守相关法规，确保员工的合法权益。
结语：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者工龄满20年,有资格享受24个月的病假。病假时间的长度依据劳动者实际的工作年限和单位工作时间来确定,可以长达三个月到二十四个月。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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