法律分析： 持治疗工伤的协议机构书面建议，到社会保险经办机构（社会保险职业管理局或劳动保障所等）工伤科（股）审批。 《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤...查看全文

法律分析： 　　同一部位第二次又负工伤的，同样可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存...查看全文

法律分析:劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级...查看全文

律师分析： 在劳动者工伤期间即使是劳动者无法继续参加工作，也应该保留劳动者的职位和工资待遇，也就是我们常说的留职留薪。一般来说，工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月，受到工伤的劳动者应该及时争...查看全文

法律分析:职工工伤未愈后二次工伤的，可以再次提出工伤认定的申请，之后则按照新认定的伤残等级享受伤残津贴等待遇。因工伤而发生的医疗费、康复费、鉴定费等都可以由工伤保险基金支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

打架后需在24小时内验伤，法医鉴定是重要的技术工作，对案件事实、证据真实性具重要意义。公安机关应告知被害人24小时内进行伤情鉴定。根据《人体损伤程度鉴定标准》，鉴定时机因损伤类型而异，一般在伤情稳定后进行。根据《刑法》，故意伤害他...查看全文

法律解析： 在劳动者工伤期间即使是劳动者无法继续参加工作，也应该保留劳动者的职位和工资待遇，也就是我们常说的留职留薪。一般来说，工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月，受到工伤的劳动者应该及时争...查看全文

一、二次饮酒驾驶证吊销怎么恢复 1、二次饮酒驾驶如果没有发生重大交通事故的,一般运营的机动车被吊销驾驶证后满五年就可以去重新申请机动车驾驶证了,按照正常的申请程序去办理,重新考试即可。 2、但是如果是二次饮酒驾驶还发生了重大的交通...查看全文

法律分析： 关于二次酒驾想要恢复驾照的规定有：若驾驶人是饮酒驾驶机动车的，则能等两年后重新考取驾驶证，若驾驶人属于醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车的，则会依法被吊销机动车驾驶证的，需要五年后重新考取驾驶证。 法律依据： 《机...查看全文

同一部位第二次又负工伤的，同样可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，...查看全文

工伤认定程序中止规定为我国法律所不具备，但由于职工缺乏对程序的了解，导致申请时材料不完整，需要进一步补充。根据工伤认定办法，社保行政部门会告知补充材料，并暂停程序。待补正材料递交给工伤认定部门后，程序会自动恢复，通常在15天内做出...查看全文

工伤超过一年了还没好，提请民事诉讼需经过工伤认定、劳动局仲裁和法院审理。劳动局以超时为由不受理，给通知书；劳动局不受理，评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉；法院视厂方意见，同意赔偿则委托鉴定委员会评残，按工伤保险待...查看全文

法律分析：非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的...查看全文

近年来，随着人们的生活水平的提高，现在机动车是非常多的，但是还有很多酒后驾驶的。大家都知道酒后驾驶的行为危害性是非常强的，如果被交警发现的话，会暂扣驾驶者的驾驶证然后再做出相对应的处罚。接下来由我为您整理的二次酒驾怎么恢复驾照吗的...查看全文

二次饮酒驾驶证被吊销后，如果没有发生重大事故，满五年可以重新申请驾驶证；但如果发生重大事故，则不能再次申请。二次饮酒驾驶处罚为10日以下拘留和1000元以上2000元以下罚款，同时吊销驾驶证。不能申领驾驶证的情况包括有妨碍安全驾驶...查看全文

律师分析： 具体问题具体分析 治疗终结时候的状况，伤残鉴定的目的是针对身体受伤后无法恢复情况进行的补偿。伤情鉴定是针对受伤时情况所做的鉴定，主要的作用是用来确定轻微伤 轻伤 重伤的情形，以便司法机关追究相关当事人的刑事责任。 ...查看全文

1、《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定:      第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残...查看全文

工伤与第几次受伤无关。满足以下情形之一可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因...查看全文

律师分析： 工伤与第几次受伤无关。满足以下情形之一可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，...查看全文

工伤复发的确认与赔偿是根据工伤人员经治疗后在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的病灶和体征。确认需医学上有必然联系。工伤复发确认可咨询医疗专家，争议时可请劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险条例规定，第三人侵权造成工伤的职工或其近亲属...查看全文