生病了不能上班可以马上辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生什么病可以马上辞职

律师分析:没有具体规定的，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...查看全文

问生病在家不能上班，是否可以立即辞职？

生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

问生病了不能上班可以休年假吗

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法律分析：一、生病了不能上班可以休年假吗我国职工带薪年休假对不能休年假的情形作出了规定，例如职工工作不满十年，请病假两个月的，不享受当年的年假。二、职工最长可以请多长时间病假要看医疗期，首先看实...查看全文

问如果生病不能上班单位可以辞退吗？

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律师分析：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

问如果生病不能上班单位可以辞退吗？

答

法律解析：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

问员工生病三个月不能上班可以辞退吗

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法律分析：一、员工生病三个月不能上班可以辞退吗员工生病不能工作能辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。用人单位不得解除劳动合同的情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...查看全文

问体制内临聘才去上班可以马上辞职吗

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法律分析：一、体制内临聘才去上班可以马上辞职吗1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总...查看全文

问病假不能上班企业可以辞退吗？

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法律解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外，(一)从...查看全文

问病假不能上班公司可以辞退吗

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员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后，如果员工具有不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作等情形的，则公司可以辞退该员工，但要提前三十日书面通知该员工或者向其支付代通知金。...查看全文

问病假不能上班企业可以辞退吗？

答

律师解答：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外，(一)从...查看全文

问病假不能上班公司可以辞退吗

答

法律分析:员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后，如果员工具有不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作等情形的，则公司可以辞退该员工，但要提前三十日书面通知该员工或者向其支付代通知金。...查看全文

问病假到期了不能上班单位可以辞退吗

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我们国家有明确的规定，单位在职工病假期间是不可以直接辞退员工的，并且还应该按时给他们发放工资。那么大家知道员工病假期限已过可以辞退吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，一、员工病假期限已过可以辞退吗病假期间不可以辞退病患员...查看全文

问急辞职可以马上走吗

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法律分析：写封辞职信不可马上辞职，30日后才可正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，可以马上辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问急辞职可以马上走吗

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问如果生病不能上班单位可以辞退嘛？

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律师解答：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

问不想在厂里做了,能马上辞职吗？

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律师分析：按照劳动法的规定，员工需要提前30天提交辞职报告，以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辞，厂方有权扣除部分工资作为损失费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问刚入职能马上辞职吗

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公司入职后可以随时辞职吗可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问饿了么专送辞职可以马上走吗

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送外卖可以随时辞职的,但是这只能针对于兼职人员,即没有订立劳动者同的劳动者,如果是全日制的外卖送货员的,就不能够随时辞职,如果是想要辞职的,就需要在辞职前的三十天,以书面形式通知用人单位,或者是辞职时直接与单位进行协商,协商一致即...查看全文

问饿了么专送辞职可以马上走吗

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违法辞职需承担赔偿责任，包括招聘费用、培训费用、经济损失及其他约定费用。劳动者不辞而别违法，劳动关系效力待定。单位可根据规章制度处理，如视为旷工或终止劳动关系。劳动者需提前30天书面解除劳动合同。...查看全文

问试用期过了辞职可以马上走吗

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劳动者辞职需提前三天通知用人单位，办理交接手续后可离职。用人单位解雇试用期员工需支付经济赔偿，解除劳动合同时应一次性付清工资，不可无故克扣。...查看全文