调岗调薪规定要求用人单位与劳动者协商一致后方可调岗，调薪应与新岗位相符。口头调岗降薪需要用人单位提供证据，否则需承担不利后果。劳动争议中，当事人有责任提供与争议事项相关的证据，用人单位不提供应承担不利后果。仲裁庭应根据查证属实的证...查看全文

调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的工作岗位和劳动报酬进行单方...查看全文

律师分析： 调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的工作岗位和劳动...查看全文

法律分析：调岗调薪规定，用人单位调整工作岗位的应当先和劳动者协商，如果协商一致可以调岗，调岗应当变更劳动合同。工资应当和调岗后的所从事的工作向符合，如果此前的工资低于或者高于同岗位工资的应当及时调整。法律依...查看全文

公司强行调岗不合法，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，一方是不可以擅自变更合同的内容的。【相关延伸】问：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？答：公司强制调岗变相辞退，属于违法解除劳动...查看全文

规章由具有行政管理职能的直属机构制定。规章主要是指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府，在其职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项...查看全文

规章由具有行政管理职能的直属机构制定。规章主要是指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府，在其职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项...查看全文

律师解答： 强制调岗降薪的赔偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 强制调岗降薪的赔偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

公益岗产假规定：国家规定女职工享有98天产假，其中产前可休15天；难产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产享受15-42天产假。生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用按生育保险规定支付。地方政策可增加60天产...查看全文

律师解答： 根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...查看全文

法律解析： 用单位制定、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切...查看全文

律师解答： 用单位制定、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切...查看全文

律师解答： 强制调岗降薪的赔偿标准如下： 1、以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

工伤后单位调岗规定：工伤造成伤残，单位可调整职工岗位，职工不同意按工伤保险条例处理。单位应证明调职降薪合理性，否则调岗调薪无效，应按原合同履行。劳动合同法规定合同具约束力，变更应书面协商一致。提出调动时需与领导谈，阐述成绩、调岗原...查看全文

企业规章制度模板应包含以下内容：全员遵守章程、倡导“一盘棋”思想、提高员工素质、鼓励参与决策、实行岗薪制、推行岗位责任制、倡导务实作风和团结互助、维护企业纪律。对违规行为要追究责任。...查看全文

法律分析： 企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为： 1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容包括：(1)岗位名称及岗位职责，考核量化标准，劳动报酬与岗位的挂钩管理;(2)调岗调薪的标准；(3)调岗调薪的程序规定；(...查看全文

法律解析： 发起设立公司的投资者制定的。公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的，调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。第一，设立公司必须依法制定公司章程，公司章程是...查看全文

律师解答： 发起设立公司的投资者制定的。公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的，调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。第一，设立公司必须依法制定公司章程，公司章程是...查看全文

法律解析： 发起设立公司的投资者制定的。公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的，调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。第一，设立公司必须依法制定公司章程，公司章程是...查看全文