公益性岗位享有与其他劳动者相同的请假权利，如婚丧假、产假、病假等。国家劳动总局、财政部规定，职工结婚可请一至三天的婚假，直系亲属死亡需去外地料理丧事可请路程假。...查看全文

法律分析:调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表进行平等地协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 企业员工年假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企...查看全文

合法请病假需提供证据，保留相关证据并与单位领导交涉时录音录像，公益性岗位请假不扣工资，事假当日不发放工资，病假按法规支付工资，不请假三天可被开除。...查看全文

私营企业员工请假制度的主旨是规范公司的考勤制度，统一请假政策，明确请假程序和标准，确保工作连续性。尽管请假制度看似公司的“私事”，但当与法律法规产生矛盾时，仍会受到法律的影响并可能引起法律后果。员工应遵守公司规定，但在法律侵权行为...查看全文

公益性岗位产假是否一样，取决于所在地区的规定。各地在享受国家规定的98天产假基础上，还会提供所在地区的产假奖励。公益性岗位补贴标准方面，根据山东省的规定，用人单位对就业困难人员提供社会保险补贴和岗位补贴，补贴总额不低于当地上年度社...查看全文

法律分析：2014年7月1日，《事业单位人事管理条例》正式实施。《条例》中有关“事业单位参加社会保险”的规定引发了“养老金双轨制并轨在即”的热论。然而，人社部旋即出面澄清，“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，根据工作年限不同，职工享受的年休假天数也不同。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工享受年休假期间应得到正常工作期间相同的工资收入。职工在特定情况下可能不享受当年的年休假，如享受寒暑...查看全文

法律分析： 公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。 法律依据...查看全文

法律分析：一、公益性岗位新规定1、公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的...查看全文

律师解答： 企业信用管理制度政策包含客户资信管理制度、客户授信的制度以及应收帐款的监控制度。企业应该在五个方面强化客户的资信管理，分别是客户信息的收集及调查；客户资信档案的成立和管理；客户信用的分析管理；客户资信评级管理；客户群的...查看全文

企业规章制度模板应包含以下内容：全员遵守章程、倡导“一盘棋”思想、提高员工素质、鼓励参与决策、实行岗薪制、推行岗位责任制、倡导务实作风和团结互助、维护企业纪律。对违规行为要追究责任。...查看全文

法律分析:企业财产清查制度是指对财产物资进行清点、盘点，以保证账实相符的一种会计审查制度。根据相关法律规定，各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。且应当满足财产清查的范围、期限和组织程序明确，审查人员之间相互监督、相...查看全文

法律解析： 企业财产清查制度是指企业定期或不定期对财产物资进行清点、盘点，以保证账实相符，账账相符，账证相符，账表相符。 【法律依据】: 《关于建立健全财产清查制度的暂行规定》 第二条 国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和...查看全文

法律解析： 企业财产清查制度是指企业定期或不定期对财产物资进行清点、盘点，以保证账实相符，账账相符，账证相符，账表相符。 【法律依据】: 《关于建立健全财产清查制度的暂行规定》 第二条 国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和...查看全文

法律分析:企业财产清查制度是指企业定期或不定期对财产物资进行清点、盘点，以保证账实相符，账账相符，账证相符，账表相符。法律依据:《关于建立健全财产清查制度的暂行规定》 第二条 国家机关、社会团体、公...查看全文

法律分析： 公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。 一、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 二、...查看全文

律师分析： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。...查看全文

相关法律未规定企业停工停产，但工资支付暂行规定明确规定了工资支付标准。对于停工停产不超过一个工资支付周期的，按劳动合同规定支付工资；超过一个周期的，按当地最低工资标准支付。此外，企业拆迁停工停产补偿标准需根据具体情况确定，计算方法...查看全文

一般的事假病假和婚假都按照国家有关规定，另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 四...查看全文