法律分析:
2014年7月1日,《事业单位人事管理条例》正式实施。《条例》中有关“事业单位参加社会保险”的规定引发了“养老金双轨制并轨在即”的热论。然而,人社部旋即出面澄清,“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。
【法律依据】:
《事业单位人事管理条例》 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
法律分析:
2014年7月1日,《事业单位人事管理条例》正式实施。《条例》中有关“事业单位参加社会保险”的规定引发了“养老金双轨制并轨在即”的热论。然而,人社部旋即出面澄清,“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。
【法律依据】:
《事业单位人事管理条例》 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
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法律分析:具体可以自行到有关部门进行查询。请假要用请事假的理由及程序。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由...查看全文
法律分析:具体可以自行到有关部门进行查询。请假要用请事假的理由及程序。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由...查看全文
律师分析: 事业单位值班制度是单位管理中比较重要的一部分,其主要目的是保证单位在非正常工作时间内能及时响应用户需求,确保工作的连续性和稳定性。具体要求根据不同单位的情况而有所差异,但一般需要明确以下几点:首先是值班时间。通常情况下...查看全文
律师分析: 行政事业单位请假制度管理规定是指对于国家机关、人民团体、公益性事业单位等机构中的工作人员请假的管理规范。在现代社会,一方面人们对于工作和生活的需求逐渐增多,另一方面人们对于办公效率和工作质量的要求也越来越高。因此,请假...查看全文
国家事业单位年休假国家规定:根据《职工带薪年休假条例》,事业单位应保证员工年休假,工资收入不变。年休假可集中或分段安排,不跨年度。累计工作满1年不满10年的职工年休假5天,满10年不满20年的10天,满20年的15天。单位可强制安...查看全文
多地出台机关事业单位人员带薪休假细则 “今年你休年假了吗?”“没休带薪年假有没有补贴?”这是上班族最为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要落实带薪休假制度,此后,不少地方加大了带薪休假的落实力度。 近期,湖南、甘肃兰州、黑龙...查看全文
不冲突,行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休,工资正常发放,路费由所在单位承担。根据我国《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。...查看全文
法律分析:事业单位休假制度:工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;机关、事业单位应当根据工作人员应休未休...查看全文
法律分析: 事业单位休假制度如下: 1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 2、工作人员...查看全文
事业单位编制人员不可以开公司。 包括事业单位在内: 党政机关,包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位,一律不准经商、办企业。...查看全文
法律分析:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。中华人民共和国人事部令第9号《...查看全文
事业单位带薪年假规定是什么 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 中华人民共和...查看全文
事业单位年休假国家规定: 机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假1...查看全文
按照《职工休假条例》规定.因家实行职工带薪休假制度职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安...查看全文
亲亲,您好!很高兴为您解答:事业单位军嫂休假制度如下:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,2...查看全文
事业单位的试用期一般为1年,根据劳动合同的期限,试用期可为1个月至6个月,最长不得超过6个月。有些用人单位为了规避法律,采用试岗、适应期、实习期等变相试用期,但这些情形也应按照试用期对待。入职试用期不签合同是违法的,根据劳动法规定...查看全文
事业单位遵守国家规定的工时和休假制度。员工每天工作8小时,每周工作40小时,周六和周日休息。以下情况下,可以延长工作时间:为完成国家紧急任务或上级安排的其他紧急任务;由于自然灾害、事故或其他灾害威胁人民安全、健康和国家财产需要紧急...查看全文
法律分析:会影响找工作。从最新全国法院失信被执行人声明中可以看到,如果你是失信人名单中的一员,那么会造成以下后果:1、政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会都会收到这份名单,政府采购...查看全文
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法律分析:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定: 职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能...查看全文
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