公益性岗位请假规定：五天内须持医院证明向所长请假，同意后可准假；五天以上需所长签署意见，持县级以上医院证明，经分管领导同意后可准假。请假期间工作由他人代替，无代替者将被视为旷工。...查看全文

公益性岗位可以请假，五天以内需持医院证明并得到所长同意，五天以上需县级以上医院证明并得到局分管领导同意，期间工作由他人代替。未按规定请假者将被视为旷工。...查看全文

律师分析： 五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属...查看全文

现在从事公益的人越来越多，也就会有很多的公益性岗位。虽然是公益性的，但是也存在着相关的规定来进行约束这些人员。那么，如果遇到生病请假应该怎么来进行申请呢?很多人都不了解这方面的规定。9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资...查看全文

法律分析:有。公益性岗位也是享有带薪年假的，具体的年假天数按照相关人员的累计工作年数作为参考，公民可以到单位相关的人事部门进行咨询了解。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

律师分析:不可以。按规定公益岗位必须城镇户口居民才可以享受,农村户口村民不可以享受。所以不可以。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第三十二条 县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序...查看全文

合法请病假需提供证据，保留请假手续证据，录音录像可作为交涉凭据。公益性岗位请假不扣工资，事假当日不发放工资。请病假应支付病假工资。劳动者不请假超三天可被开除。...查看全文

公益岗产假规定：国家规定女职工享有98天产假，其中产前可休15天；难产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产享受15-42天产假。生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用按生育保险规定支付。地方政策可增加60天产...查看全文

律师分析： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。...查看全文

合法请病假需提供证据，保留相关证据并与单位领导交涉时录音录像，公益性岗位请假不扣工资，事假当日不发放工资，病假按法规支付工资，不请假三天可被开除。...查看全文

公益性岗位产假是否一样，取决于所在地区的规定。各地在享受国家规定的98天产假基础上，还会提供所在地区的产假奖励。公益性岗位补贴标准方面，根据山东省的规定，用人单位对就业困难人员提供社会保险补贴和岗位补贴，补贴总额不低于当地上年度社...查看全文

工作人员满1年享受5天年休假，满10年享受10天，满20年享受15天。销假需填写《销假备案表》，按规定时间办理销假手续。公务员医保适用于国家预算内开支工作人员和退休人员，自理经费及差额补助人员不享受。医疗补助适用于市直国家行政机关...查看全文

法律分析：1、公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。 2、...查看全文

首先,离开。      (一)病假、事假,请假的时间长度必须向有关领导告知,绝不不辞而别,不请即走。不知道去哪里,无故不按时上班的,视为旷工。&nbs...查看全文

一、公益岗可以请假吗公益性岗位存在正当理由的，比如婚丧假、产假、病假等都可以请假，不影响与其他劳动者享有相同的权利。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。二、...查看全文

律师分析:没有限制。公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗...查看全文

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。...查看全文

法律分析： 按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过３年。 公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位...查看全文

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20...查看全文

公益性岗位解除劳动合同规定：公益性岗位是由政府提供补贴的非营利性服务岗位，不适用劳动合同法的无固定期限劳动合同和经济补偿规定。劳动合同可在以下情况解除：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳...查看全文