法律规定的公务员请销假制度

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摘要: 机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。 机关事业单位请销假管理制度 1、请销假是指因公或因私离岗外出,不能正常在岗工作的,必须按规定程序履行请假和销假手续。 2、审批程序。离岗外出或不能正常在岗工作半天以上的,均须履行请假手续。 (1)干部离岗请假审批程序。因公离岗半天以内的,填写“外出单”并由分管领导批准。因私请假一天以内填写“请假单”由分管领导批准,一天以上,五天以下由分管领导审核,主任审批;五天以上由分管领导审核,党工委书记审批。 (2)领导干部离岗请假审批程序。因公离岗半天以上,要口头向党工委书记请假。因私请假离岗的,须填写“请假单”并由主任审核,党工委书记审批。 3、请假一律为事前请假,严禁事后或事中补假,请假手续的审批程序,原则上由请假人本人亲自办理,因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的,可委托家人或事后补办。请假后,假条备案。 4、对不按请假程序外出、请假逾期不归违规人员,一经查出,视情况轻重给予严肃批评、通报,并将依照效能管理有关规定给予处理。同时上报有关部门,按市有关规定进行处理。 请完假怎么销假 请完假根据具体销假制度销假。 所有销假均实行销假报备制度,请假人返岗后,应填写《销假备案表》,并在期满后2个工作日内,按干部管理权限到组织人事部门办理销假手续。逾期未及时办理销假手续的,视作旷工处理。应坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为主,特殊紧急情况来不及书面请假的,应先电话、短信或委托他人代请假,后由本人补办请假手续。假期期满后要及时向分管领导及办公室予以销假。
法律依据
法律依据: 《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

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