劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。一、劳动合同规定请...查看全文

合法请事假不可作辞退理由，用人单位可拒绝长期请假。连续三天或累计三天不请假可开除。若单位非法辞退，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿金（每年服务两个月工资）。...查看全文

:病假是病假，年休假是年休假，两个假别是不一样的，病假有待遇(病假工资)，年休假是带薪的，如果病假先用年休假来充抵，就相当于剥夺了员工享受病假的权利。...查看全文

公益性岗位可以请假，五天以内需持医院证明并得到所长同意，五天以上需县级以上医院证明并得到局分管领导同意，期间工作由他人代替。未按规定请假者将被视为旷工。...查看全文

合法请病假需提供证据，保留相关证据并与单位领导交涉时录音录像，公益性岗位请假不扣工资，事假当日不发放工资，病假按法规支付工资，不请假三天可被开除。...查看全文

律师解答： 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】： 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文

律师分析： 五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属...查看全文

员工向单位请病假的医疗期根据工作年限确定，最长为24个月。病假期间的工资根据工龄和基数计算，从60%到100%不等。单位在医疗期内不能随意解除劳动合同。...查看全文

员工请丧假一至三天，根据劳动法，用人单位应支付工资。国家对非国营企业职工休婚丧假未作具体规定，具体操作可参考相关通知。爷爷去世是否能请丧假由企业自主认定。职工请丧假一般不需要出具死亡证明，但单位规定要求时应遵守。单位可解除劳动合同...查看全文

公益性岗位请假规定：五天内须持医院证明向所长请假，同意后可准假；五天以上需所长签署意见，持县级以上医院证明，经分管领导同意后可准假。请假期间工作由他人代替，无代替者将被视为旷工。...查看全文

一、公益岗可以请假吗公益性岗位存在正当理由的，比如婚丧假、产假、病假等都可以请假，不影响与其他劳动者享有相同的权利。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。二、...查看全文

法律解析： 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】： 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文

法律解析： 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】： 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文

律师分析： 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】： 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文

公益性岗位享有与其他劳动者相同的请假权利，如婚丧假、产假、病假等。国家劳动总局、财政部规定，职工结婚可请一至三天的婚假，直系亲属死亡需去外地料理丧事可请路程假。...查看全文

试用期请假规定：劳动者请假需有正当理由，按单位规定程序请假；请假期限看单位规章制度。试用期最长不超过六个月，请假期限需合理，不影响工作任务。...查看全文

法律分析：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，2019结婚可以请假天数如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法...查看全文

一、员工病假最长能请多久 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低...查看全文

国有企业职工的丧假一般为1-3天。直系亲属死亡时，根据具体情况，企业应给予职工1-3天的丧假。若需要职工去外地料理丧事，企业应根据路程远近给予路程假。期间，企业应按时发放薪资，而职工需自理车船费等。法律依据为《关于国营企业职工请婚...查看全文

一、外公去世可以请3天丧假吗 1、外公去世，一般不可以请3天丧假。根据法律规定，如果是直系血亲死亡的，就有1-3天的丧假，外公并不属于直系血亲，职工不享有法律规定的带薪丧假，但是劳动者可以向用人单位请事假。 2、法律依据： 《工资...查看全文