律师分析:
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。
【法律依据】:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
律师分析:
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。
【法律依据】:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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法律解析: 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】: 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文
法律解析: 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】: 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文
律师解答: 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】: 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文
根据国家规定,企业职工患病或非因工负伤时,享有医疗期,医疗期的长度根据工作年限和在本单位工作年限来确定,为三个月到二十四个月不等。在医疗期内,企业应按规定支付病假工资或疾病救济费,支付标准可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工...查看全文
员工向单位请病假的医疗期根据工作年限确定,最长为24个月。病假期间的工资根据工龄和基数计算,从60%到100%不等。单位在医疗期内不能随意解除劳动合同。...查看全文
律师分析: 关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。...查看全文
劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。一、劳动合同规定请...查看全文
合法请事假不可作辞退理由,用人单位可拒绝长期请假。连续三天或累计三天不请假可开除。若单位非法辞退,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿金(每年服务两个月工资)。...查看全文
签订的劳动合同到期的,用人单位可以与劳动者续签劳动合同,符合一定条件的情况下,是可以签订无期限劳动合同的,那么员工最多可以请多长时间病假?下面由律师为进行相关知识的解答。 员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下...查看全文
病假条最长可开24个月,根据劳动者工作年限和在单位工作年限确定医疗期。门诊医师可开7天以下,主任医师和科主任可开15天以下,住院医师一般不超过一个月。医疗期三个月的按6个月内累计病休时间计算,以此类推。普通病假条最长为7天或15天...查看全文
本文介绍了门诊病假和住院病假的相关规定。门诊病假一般最多能开七天,医生会结合患者自身情况来决定休息天数。而住院部的大夫最多只能开一个月。病房患者需要经过一段时间住院,出院时会有诊断证明书,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可...查看全文
合法请病假需提供证据,保留请假手续证据,录音录像可作为交涉凭据。公益性岗位请假不扣工资,事假当日不发放工资。请病假应支付病假工资。劳动者不请假超三天可被开除。...查看全文
病假医疗期根据工作年限和单位工作年限确定,实际工作年限十年以下,单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上,单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;...查看全文
法律解析: 1、社区矫正人员外出时间在七日以内的,应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区矫正人员外出审批表》,经司法所负责人审批,同意请假的,向社区矫正人员发放《社区矫正人员外出证明》,并报县级司法行政机关备案同意请假...查看全文
律师分析: 1、社区矫正人员外出时间在七日以内的,应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区矫正人员外出审批表》,经司法所负责人审批,同意请假的,向社区矫正人员发放《社区矫正人员外出证明》,并报县级司法行政机关备案同意请假...查看全文
职工病假期限根据工龄和医院病假单确定,可享受三到二十四个月的病假医疗期。病假时间的计算根据医疗期长度进行累计。在医疗期内,职工可按相关规定获得病假工资、疾病救济费和医疗待遇。对于严重疾病或伤残,需办理退休或解除劳动合同手续,并享受...查看全文
一般公司请假能批多少天,这要分清看病假还是事假来分别对待:病假的,需要医院出具病假条。请假时间是不受限的,除非是超出医疗期了。如果是事假的,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数。 ...查看全文
一、请长假最多能请多久劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬...查看全文
我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。 行政拘留一般不超过多少天 行政拘留一般不超过20天,行政拘留最长十五日...查看全文
我国劳动法和劳动合同法规定,劳动者因私事请假时,用人单位没有规定事假最多可请天数,国家也没有统一规定请假期限。因此,用人单位可以不批准请假,但必须符合相关法律法规。...查看全文
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