丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。...查看全文

员工请丧假一至三天，根据劳动法，用人单位应支付工资。国家对非国营企业职工休婚丧假未作具体规定，具体操作可参考相关通知。爷爷去世是否能请丧假由企业自主认定。职工请丧假一般不需要出具死亡证明，但单位规定要求时应遵守。单位可解除劳动合同...查看全文

根据规定，员工享有三天的丧假，包括往返时间，但单位通常也会考虑传统习惯，给予孙子女、外孙子女丧假或事假。员工休丧假的操作可参考国家劳动总局、财政部的通知，包括给予一至三天的婚丧假，结婚时双方不在一地工作的，根据路程远近给予路程假，...查看全文

公务员的丧假没有法律规定，但可以参考职员的丧假，一般可以请一至三天。当公务员的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果公务员需要亲自去外地处理亲属的丧事，根据路程的远近...查看全文

公务员的丧假没有具体法律规定。但参考其他职员的丧假情况，一般可以请一至三天的假。当公务员的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况，由本单位的行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。如果公务员需要亲自去外地料理亲属的丧事...查看全文

法律分析:非直系亲属去世的，国营企业职工不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。...查看全文

外公去世不可请3天丧假，丧假只针对直系亲属。根据法律规定，只有父母、配偶和子女的死亡才能请丧假，并由单位批准。祖父母、外祖父母去世不享有丧假。《劳动法》规定，用人单位在法定休假日、婚丧假期间和参加社会活动期间应支付工资。...查看全文

法律分析： 奶奶去世不可以请丧假，因为奶奶不在直系亲属的范畴。 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政...查看全文

国有企业职工丧假一般为1-3天，根据具体情况酌情给予。直系亲属死亡时，职工可请丧假，包括配偶、父母、子女。若需职工去外地料理丧事，根据路程远近给予路程假，但总假期一般不超过7天。期间企业应正常发放工资，其他费用由职工自理。...查看全文

律师解答： 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

员工请丧假一至三天，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利。对于私营企业，国家法律未作具体规定。爷爷去世是否能请丧假由企业自主认定。通常情况下，单位不要求出具死亡证明，但有些公司...查看全文

爷爷奶奶去世丧假几天，根据国家规定，爷爷奶奶不属于享有丧假的直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。然而，不同地区的丧假规定可能有所不同。非直系亲属的界定也因司法条例而有所差异。在请假时，公司可能会根据实际情况灵活处理，但具体几天...查看全文

根据劳动法规定，职工在直系亲属死亡时享有丧假，公婆去世也可纳入此范围。具体丧假天数由用人单位领导批准，一般为一至三天。如果职工需要去外地料理丧事，可以另给予路程假，但职工需自理车船费等费用。丧假应当一次性休完，是否包括公休日和法定...查看全文

法律分析： 职工能够依法请一至三天的丧假。并且根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...查看全文

职工请丧假情况如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时...查看全文

丧事一般请三天假。当劳动者的父母、配偶或子女去世时，用人单位可以根据情况给予一至三天的丧假。如果用人单位的规章制度规定了额外的假期，也可以再多给一些假期。如果职工需要亲自去外地办理丧事，还可以额外给予路程假。...查看全文

法律分析：职工可以请一至三天的丧假，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：...查看全文

法律分析： 职工可以请一至三天的丧假，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文

随着女职工劳动保护规定以及相关条例的逐步完善，女职工引产流产与生育分娩的职工一样，可以享受一定时限的产假假期，但相较与产假，引产假会有所差异，那么一般情况下，职工引产假有多少天呢? 一、职工引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工...查看全文

法律分析：职工一般可以请一至三天的丧假，根据各单位的规定，丧假的天数不一致；根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在丧假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：...查看全文