法律分析:根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,2019结婚可以请假天数如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
法律分析:根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,2019结婚可以请假天数如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
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员工请丧假一至三天,根据劳动法,用人单位应支付工资。国家对非国营企业职工休婚丧假未作具体规定,具体操作可参考相关通知。爷爷去世是否能请丧假由企业自主认定。职工请丧假一般不需要出具死亡证明,但单位规定要求时应遵守。单位可解除劳动合同...查看全文
理论上来说,一个月可以请事假,法律没有限制。然而,实际上,一般不会允许连续请假3天,具体的请假期限由雇主规章制度决定。雇主应该公示请假的规章制度,或者告知员工。...查看全文
本文介绍了门诊病假和住院病假的相关规定。门诊病假一般最多能开七天,医生会结合患者自身情况来决定休息天数。而住院部的大夫最多只能开一个月。病房患者需要经过一段时间住院,出院时会有诊断证明书,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可...查看全文
:病假是病假,年休假是年休假,两个假别是不一样的,病假有待遇(病假工资),年休假是带薪的,如果病假先用年休假来充抵,就相当于剥夺了员工享受病假的权利。...查看全文
国有企业职工的丧假一般为1-3天。直系亲属死亡时,根据具体情况,企业应给予职工1-3天的丧假。若需要职工去外地料理丧事,企业应根据路程远近给予路程假。期间,企业应按时发放薪资,而职工需自理车船费等。法律依据为《关于国营企业职工请婚...查看全文
律师解答: 职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...查看全文
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是:1、按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄,也就是女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;...查看全文
丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。...查看全文
律师解答: 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】: 《企业职工患病或...查看全文
试用期请假规定:劳动者请假需有正当理由,按单位规定程序请假;请假期限看单位规章制度。试用期最长不超过六个月,请假期限需合理,不影响工作任务。...查看全文
合法请病假需提供证据,保留请假手续证据,录音录像可作为交涉凭据。公益性岗位请假不扣工资,事假当日不发放工资。请病假应支付病假工资。劳动者不请假超三天可被开除。...查看全文
法律分析:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法...查看全文
随着女职工劳动保护规定以及相关条例的逐步完善,女职工引产流产与生育分娩的职工一样,可以享受一定时限的产假假期,但相较与产假,引产假会有所差异,那么一般情况下,职工引产假有多少天呢? 一、职工引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工...查看全文
士官的探亲假和休假待遇规定:未婚士官与父母不在一地生活的,下士任期内享受两次探望父母假,每次假期20日;中士以上士官每年享受一次探望父母假,假期30日。已婚士官享受不同条件的探望父母假和配偶假,假期20-45日。高级士官不享受探望...查看全文
律师解答: 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 【法律依据】: 《关于贯彻执行若干问题的意见》第...查看全文
律师解答: 关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。...查看全文
根据实际工作年限和本单位工作年限的不同,给予不同长度的休假期限。实际工作年限十年以下且本单位工作年限五年以下为三个月休假;五年以上为六个月。实际工作年限十年以上,本单位工作年限五年以下为六个月;五年以上十年以下为九个月;十年以上十...查看全文
劳动法并没有规定一个月最多可以调休几天,规定了员工的上班时间,和最少的休息时间。加班调休最多多久依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...查看全文
通常我们都按最长3天计算。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工如果再婚的,也可享受带薪婚假。 【法律依据】 《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和...查看全文
法律分析:一、婚假可以休婚假几天吗根据国家婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3...查看全文
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