不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。
劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
公司实行员工承包制度是否合规？
律师回答
摘要：未具备劳务派遣条件或未与员工达成合意而签外包合同的违法，而合法的劳务派遣公司需满足注册资本、经营场所、管理制度等条件，并向劳动行政部门申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
延伸阅读
评估公司员工承包制度的法律合规性及风险分析。
公司员工承包制度的法律合规性及风险分析是一项重要的任务。首先，我们需要确保该制度是否符合劳动法和相关法规的要求，包括合同制度、工资支付、工时限制等方面。其次，我们需要评估该制度是否存在潜在的法律风险，如是否涉及雇佣关系转移、劳动关系纠纷等。此外，还需要考虑到员工权益保障、社会责任等因素。综合分析法律合规性和风险，我们可以提出相应的建议，如完善合同条款、加强员工沟通和培训等，以确保公司员工承包制度的合规性和风险的最小化。
公司员工承包制度的法律合规性及风险分析是一项重要的任务。首先，我们需要确保该制度是否符合劳动法和相关法规的要求，包括合同制度、工资支付、工时限制等方面。其次，我们需要评估该制度是否存在潜在的法律风险，如是否涉及雇佣关系转移、劳动关系纠纷等。此外，还需要考虑到员工权益保障、社会责任等因素。综合分析法律合规性和风险，我们可以提出相应的建议，如完善合同条款、加强员工沟通和培训等，以确保公司员工承包制度的合规性和风险的最小化。
结语：根据劳动法和相关法规规定，未具备经营劳务派遣业务条件或未与员工达成合意而让其签订外包合同的行为是违法的。然而，如果公司是一家合法的劳务派遣公司，并按照法律要求与员工签订外包合同，并如实、合理地履行合同义务，那么公司的行为是合法的。在评估公司员工承包制度的法律合规性和风险时，我们需要综合考虑各方面因素，并提出相应建议，以确保制度合规并降低风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司能否对员工实行罚款制度？
公司无权对员工罚款，因为罚款是行政处罚行为，只有行政机关有权进行。然而，公司可以通过内部规章制度扣发奖金和工资作为惩罚措施。劳动法鼓励用人单位建立和完善规章制度，但不能仅为了处罚而制定规定，应保障劳动者权益。公司可以在劳动合同、员...查看全文
公司是否实行人格否认制度？
公司人格否认制度是指在公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害债权人利益时，债权人可以直接要求股东对公司债务承担连带责任的法律制度。...查看全文
公司规章制度对员工罚款是否合法？
公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣...查看全文
衣服是否实行“三包”制度？
服装的三包是指购买后七天内，未剪吊卡、未穿过、未洗涤过的尺码不合的服装可包换；开包装时发现严重问题的服装可包换；购买后七天内，第一次洗涤后发现严重问题的服装可包换。...查看全文
公司规章制度是否合法
案情再现： 48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。2008年1月的一天上午，冯某与一名同事发生争执后，先动手打了这名同事一下，接着双方就扭打在一起。在被劝开...查看全文
员工承包公司业务是否合法
一、员工承包公司业务是否合法员工可以代表个人承包工程，但是法律规定不能与原单位业务相近或相同，单位制度有规定不能兼职的也不能签订。国有企业有哪些特点特殊性还表现于以下几个方面：1、国...查看全文
公务员法规定国家实行公务员制度
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的职务任免制度，包括选任制和委任制。选任制公务员在选举结果生效时即任职，任期届满不再连任或发生其他情形时职务终止；委任制公务员在试用期满考核合格、职务变化或其他情形时进行任免。公务员晋升职务需...查看全文
公司是否会遵守规章制度，减发员工工资？
企业不可以随意规定扣发员工工资，根据《劳动合同法》第五十条和第九十一条的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。克扣工资只有在国家法律、劳动合同、厂规或经济效益下浮等特定情况下才能实施，且需经过相应程序批准...查看全文
公司实行无底薪制度是合法的嘛
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没...查看全文
公司的罚款制度是否针对员工？
公司有权对员工罚款，但罚款金额不得超过员工当月工资的20%。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司可以对其进行罚款，并且严重情况下可以开除员工。公司罚款可以通过劳动仲裁来解决劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
公务员法实行什么制度
《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务...查看全文
公司制度下员工违规罚款合理吗？
公司罚款不合法，只有经过法律授权的行政机关和司法机关等有权主体才能对公民的财产行使经济处罚权。劳动者和企业之间的关系应受劳动法等社会法规调整，公司无权决定罚款或克扣薪资。对员工违规行为，公司可采取警告等措施，但扣款有一定标准。法律...查看全文
国家是否实行备案制工资制度？
财政对事业单位实行定额或差额补助，人员工资大部分由单位自己负担。全额拨款事业单位由国家财政提供全部经费，差额拨款事业单位由财政和单位共同承担。差额拨款单位的人员费用由财政拨款，其他费用自筹。人员工资构成中固定部分占60%，非固定部...查看全文
非上市公司是否实行独立董事制度？
非上市公司可以选择是否设立独立董事，而上市公司则必须设立独立董事，且人数不能少于三分之一。独立董事是指与公司股东无关，不在公司内部任职，与公司或经营者没有重要业务或专业联系，并能独立判断公司事务的董事。...查看全文
公司实行不变的工作时间制度
无固定工作时间合法，根据实际情况合理安排工作时间，但超过法定工作时间应支付加班费。我国实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。不定时工作制是一种基本工作时间制度。民族统计资料实行分级管理制度。我国法定工作时间为每日不超过8小时，每...查看全文
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法？
律师分析： 公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
法律分析:公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
公司的规章制度是否可以规定员工在外兼职
用人单位的规章制度只在工作时间对劳动者有约束力，对于工作以外的时间，规章制度无权约束。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...查看全文
公司对犯错员工是否有补偿制度？
员工个人犯错被辞退时，没有补偿金。但如果员工的过错严重违反公司规章制度，严重损害用人单位利益，或者因违反国家法律被追究刑责，公司可以单方面辞退，但仍需支付工资。...查看全文
货车是否实行限行制度？
货车违反限行规定将被处罚，罚款100元并扣3分，四次违规将被扣留驾驶证。限行是为了缓解交通压力和防治大气污染而采取的措施，包括限制某些路段、时段或车型通行。尾号限行是一种常见的限行制度，如北京奥运期间的单双号限行，根据车号末尾数字...查看全文
推荐律师
胡洁
北京市-北京市-朝阳区
专职律师金融证券、金融证券
已服务78人次
热门法律问题
