公司没有签订劳务合同是违法的吗。-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签订劳务合同是违法的吗。

法律分析：劳务合同是否可以签两份，要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动派遣的工作，只要您与公司签订的劳动合同没有约定说您不能签两份劳务合同，您签两份劳务合同没有违法，两份劳务合同都没有说不能再签...查看全文

问公司没有签订劳务合同是违法的吗。

法律分析：劳务合同是否可以签两份，要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动派遣的工作，只要您与公司签订的劳动合同没有约定说您不能签两份劳务合同，您签两份劳务合同没有违法，两份劳务合同都没有说不能再签订其他...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

答

没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

答

法律分析:没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问双方同意但是没有签订劳务合同公司违法吗

答

法律分析：签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合...查看全文

问公司签订劳务合同合法吗？

答

律师分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问公司未签订劳动合同而签劳务合同是否违法？

答

劳动合同必须签订，未签订劳动合同将面临法律后果。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年需支付二倍工资，满一年则视为无固定期限合同，未签订无固定期限合同需支付二倍工资。劳动者可主张最多11个月的双...查看全文

问公司不签订劳动合同是违法的吗

答

法律分析:公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司不签订劳动合同是违法的吗

答

未与劳动者签订劳动合同的用人单位行为是违法的。根据劳动合同法的规定，如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资，并与劳动者补订合同。如果劳动者不与用人单位签订合同，用人单位应书面通知终止劳动关系，并...查看全文

问公司没有和我签订劳动合同是合法的吗

答

法律分析:一般不合法，单位应当与劳动者签订劳动合同，否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的，视为与劳动者签订了无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司没有和我签订劳动合同是合法的吗？

答

律师分析：一般不合法，单位应当与劳动者签订劳动合同，否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的，视为与劳动者签订了无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问分公司签订劳务合同合法吗？

答

律师分析：需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合...查看全文

问分公司签订劳务合同合法吗？

答

法律解析：需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合...查看全文

一、劳务关系是否需要签订劳动合同建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。《劳动合同法》第二条【适用范围】中华...查看全文

问公司有没有义务要签订劳动合同

答

公司必须要和员工签劳动合同吗是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当...查看全文

问公司只签订劳务合同是合法的么

答

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当...查看全文

问环卫工人没有签订劳务合同违法吗？

答

公司不签劳动合同是违法行为，劳动者有权要求签订合同。没有签订合同的员工仍属于正式员工，存在实际劳动关系。工作一年后，合同默认为无固定期限合同。劳动者有权要求补偿和双倍工资。劳动仲裁是免费的，只要有证据，胜诉的可能性很大。...查看全文

问与劳务公司签订的合同没有年限,合同生效吗?

答

劳动合同未签订被辞退的处理方法：申请劳动仲裁要求支付双倍工资及拖欠工资，被违法辞退的用人单位应支付双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同未交付的处理方法：协商或仲裁解决，要求用人单位交付劳动合同。建立...查看全文