一、三方协议书和劳动合同有同等法律效力吗三方协议书和劳动合同并不具有同等法律效力。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议它...查看全文

律师分析： 有的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立...查看全文

法律分析： 三方合同是具有法律效力的。三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可，其中一方为见证方或中介方。只要是依法成立的合同，自成立时生效。如果合同存在法定无效情形的，那么此合同就会无效。 法律依据： 《中华人民共和国合...查看全文

律师分析:有的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

三方合同具有法律效力。第三方合同是指企业将人员外包给相应的人力资源公司。员工进入企业工作时，不与企业签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司即第三方签订劳动合同。因此，注意员工在企业工作属于派遣性质，而不是企业的正式员工。劳务派...查看全文

法律分析：劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责...查看全文

劳动合同具有法律效力，违约需承担法律责任。没有签订劳动合同可随时离职，但需提前通知用人单位并赔偿。签订劳动合同需遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。...查看全文

三方协议书和劳动合同的法律效力不同。三方协议书是就业前期的基本约定，但不能替代劳动合同。签署三方协议需要经过四个流程。如果协议书丢失，可以通过公示平台和就业指导中心补办。...查看全文

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决一系列相关问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。三方协议主要涉及学校、用人单位、学生三方，有效期为签约...查看全文

律师解答： 有的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立...查看全文

法律分析：一、中介三方协议有法律效应吗中介三方协议有法律效应。签订协议的当事人具有民事行为能力，协议书是三方自愿签订，并且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该协议具有法律效力。《中...查看全文

三方转让合同具有法律效力。当事人一经签字或盖章合同即产生法律效力，受法律保护。根据相关法律规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条...查看全文

法律分析： 劳动合同被单方解除有法律效力。解除方无过失性的，提前三十日以书面形式通知另一方即可单方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，解除方可以随时单方解除劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...查看全文

法律分析： 单方解除劳动合同有法律效力。解除方无过失性的，提前三十日以书面形式通知另一方即可单方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，解除方可以随时单方解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...查看全文

传真和扫描的劳动合同是否具有法律效益要视具体情况而定。传真和扫描的劳动合同单独使用不具有法律效力，通常需要加盖公章或者劳动合同专用章。传真或者扫描或者复印的劳动合同，都属于证据中的复制件，如果能证明与原件无异，或者原件缺失，有别的...查看全文

三方合同具有法律效力。第三方合同是指企业将人员外包给相应的人力资源公司。员工进入企业工作时，不与企业签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司即第三方签订劳动合同。因此，注意员工在企业工作属于派遣性质，而不是企业的正式员工。劳务派...查看全文

律师分析： 口头协议劳动关系具有法律效力，要符合一定的条件：一是口头变更的劳动合同已经实际履行；二是实际履行期限超过一个月； 三是就更后的劳动合同内容合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。但是建议最好订立书面合同。 ...查看全文

律师分析： 空白的劳动合同是不具有法律效力的，缺少劳动合同必备的内容。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷有法律效力吗?劳动合同纠纷有法律效力，具体表现为两方面，一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任...查看全文

劳动合同附件具有法律效力，根据《民法典》第一百五十八条的规定，附条件的民事法律行为在条件成就时生效或失效。劳动合同的种类包括正式工和临时工、城镇劳动合同制工人和农民合同制工人、录用合同、聘用合同、借调合同等，以及有固定期限和无固定...查看全文