律师分析： 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位终止劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止后，用人单位不签订或者减少劳动合同约定条件，可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

终身劳动合同的终止赔偿标准和员工可以随时辞职的情形。根据劳动合同法规定，经济补偿按工作年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。员工可以因用人单位违法行为、不支付报酬等情况随时辞职，无需等待一个月的通知期，并...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个...查看全文

劳动合同终止的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

法律分析:劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用...查看全文

终止合同补偿金的标准有以下几点：1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、六个月以下的，给予劳动者半个月工资的...查看全文

劳动合同解除或终止后，根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍数...查看全文

单方终止合同的行为给守约方造成的损失办法通过法律制度控制，没有任何正当理由单方终止合同的属于违约，如果没有约定违约金标准，违约赔偿标准应该按照造成的实际损失计算。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，...查看全文

法律分析：单方终止合同的赔偿标准是如果当事人有过错的，合同中约定赔偿方法和金额的，按其约定；如果合同中未约定的，按照给对方造成的损失承担损害赔偿等责任；如果当事人无过错的，则不担责。法律依据：《中华...查看全文

协商解除劳动合同补偿标准一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿的,对于未工作达到一年的可以按照一个月工资待遇赔偿,不满6个月的可以按照半个月工资来赔偿。一、 协商解除劳动合同...查看全文

法律解析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

律师解答： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

法律解析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

律师分析： 依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律解析： 依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

单方终止合同赔偿标准有：1、违约方约方的违约行为符合法定或约定可以终止合同，守约方可以依法终止合同，终止合同的权利和义务，守约方不需要赔偿违约方；2、违约方一般无权解除合同。因此，违约方不仅需要承担延履行违...查看全文

单位终止合同赔偿标准是：1、按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资...查看全文

单方终止合同赔偿标准：违约方符合法定或约定可终止合同，守约方无需赔偿；违约方一般无权解除合同，需承担延履行违约责任；守约方依法解除合同，违约方需赔偿损失和利益。...查看全文

单位如果没有违反法律规定终止合同是补偿，不是赔偿。具体补偿规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。 单...查看全文