主动离职有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问主动离职有工资吗？

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律师分析：主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职，那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问主动离职有工资吗

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法律分析：一、主动离职有工资吗有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济...查看全文

问实习期主动离职有工资吗

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法律分析：一实习期主动离职有工资吗试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...查看全文

问实习期主动离职有工资吗

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法律分析:如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_...查看全文

问试用期内主动离职有工资吗？

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律师分析：劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位...查看全文

问上班二十天主动离职有工资吗

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法律分析：一、上班二十天主动离职有工资吗？有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳...查看全文

问七天试用期主动离职有工资吗

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法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问七天试用期主动离职有工资吗

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法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试用期没过主动离职有工资吗

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试用期员工主动离职有工资吗劳动者在试用期内主动离职的，劳动者是有工资的，工作多少天，用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问七天试用期主动离职有工资吗

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问员工入职7日内主动离职有工资吗？

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法律分析：一、员工入职7日内主动离职有工资吗?实际上是有上班就要付工资的，上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了7天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动...查看全文

问劳务合同试用期主动离职有工资吗

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试用期没签合同离职有工资吗有工资。根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

问没签劳动合同工作10天主动离职有工资吗?

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劳动者无合同离职有工资，用人单位需按规定支付工资。根据《劳动合同法》，若劳动关系已建立但未签订书面合同，用人单位需在一个月内与劳动者订立合同，并及时支付工资。若用人单位超过一个月不满一年未签订合同，需每月支付两倍工资。劳动者可提前...查看全文

问试用期员工在一周内主动离职有工资吗？

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法律分析：一、试用期员工在一周内主动离职有工资吗?试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的...查看全文

问试用期主动离职有工资拿吗

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法律分析：一、试用期主动离职有工资拿吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...查看全文

问试用期主动离职会有工资吗

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律师分析:试用期主动离职也是有工资的，工资按照实际工作日进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...查看全文

问公司没签合同,过了试用期主动离职有工资吗

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一、公司没签合同,过了试用期主动离职有工资吗试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用...查看全文

问试用期内主动离职会有工资吗

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律师分析:试用期员工主动离职是有工资的,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在...查看全文

问实习生没有签合同主动离职了有工资吗

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法律分析：一、实习生没有签合同主动离职了有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，...查看全文

问没签合同干了10天主动离职的有工资吗

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法律分析：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...查看全文