人民法院审理民事案件，保护当事人诉讼权利，查明事实、正确适用法律，制裁违法行为，保障合法权益，维护社会秩序。外国人和组织在中国具有同等诉讼权利，法院独立行使审判权，不受干涉。审理案件以事实为依据，以法律为准绳，保障当事人平等权利，...查看全文

法律分析：辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十...查看全文

法律分析：社保都包含哪些险种？答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文

法律分析：社保都包含哪些险种？答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文

法律分析：一、离职后报销款怎么处理？依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。二、辞职不开离职证明有什么后果首先...查看全文

根据案件情况判断，需要确定差费是否经过公司批准。如果是，则可以通过填写差旅报销单进行报销。如果不是，则无法追回费用。如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以找领导解决。如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门...查看全文

律师解析： 刚离职医保没有断缴的，是还能报销的。但单位如果断缴了，按如下情形处理：1、医保待遇暂停享受：一旦断缴，停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇，只能使用医疗保险个人账户余额2、影响医疗保险的连续性，影响之后的医保报销最...查看全文

一、从公司离职后报销款不给怎么办      1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用...查看全文

法律分析：离职后人不在本地报销款怎么办依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：已经离职，无法报销。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 保险生育保险，前提是在职职工，而且要符合计划生育规定...查看全文

劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给。从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行相关知识的解答...查看全文

员工离职后未偿还债务时，可以选择催告对方或进行协商解决。也可以准备好相关证据，向法院提起诉讼，要求法院判决对方偿还款项。或者可以申请强制执行，如果对方有能力却拒不执行判决，则涉嫌犯罪，需要承担刑事责任。...查看全文

离职员工欠款的追回，一般有以下的两种情况：1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收，委托律师追回，应当出具委托协议书；2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的，可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有...查看全文

一、从公司离职后报销款不给怎么办 1、依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民...查看全文

一、离职了怎么把社保转回老家?      离职后把社保转回户口所在地进行个人缴纳，需要办理:     ...查看全文

一、从公司离职后报销款不给怎么办      1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用...查看全文

法律分析： 　　根据我国法律规定离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。 　　如果想要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 　　1、首先就是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区情况是不太一样的)； 　　2、...查看全文

离职了报销款怎么要回 需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的...查看全文

离职了报销款怎么要回 需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的...查看全文

劳动者离职后如遭遇公司拖欠工资问题，可以通过协商、投诉劳动行政部门、申请支付令或者劳动仲裁等方式进行维权。相关法律依据包括《劳动争议仲裁调解法》第五条、第九条，以及《劳动合同法》第三十条。...查看全文